Lex专栏:惠普靠自动化“省钱”
英国《金融时报》
被炒了鱿鱼的人,不会在乎是机器还是外国人取代了自己的位置。但在惠普(Hewlett-Packard)看来,工资存在地域差异的日子已为数不多。该公司昨日宣布了一项小规模重组计划,将信息技术服务自动化作为未来5至10年的增长领域。
对于这家全球最大的技术企业而言,计划所要求的改组应该很简单:净削减3000个工作岗位。而惠普刚刚因2008年收购电子数据系统公司(EDS)而增加了10万名员工。自更名为惠普企业服务事业部(Enterprise Services)以来,成本削减举措已将EDS的营运利润率从不到12%,提升至近16%。花费10亿美元,换来2013年以前每年节省5亿至7亿美元,应该会将利润率进一步推升至近20%。
但挑战将是如何在竞争中保持这种盈利能力。惠普并非唯一注意到商业科技的未来可能包含了以下三种要素的:实地管理的安全数据、外包数据仓库、以及所谓的云计算在线服务。如今,通过收购服务公司来获取一部分市场,在面临零件生产线商品化的硬件制造商中颇为流行。按收入计算全球最大的咨询公司IBM,已在推动这一自动化浪潮,并计划在未来5年内支出200亿美元用于收购。
此外,作为全球最大的个人电脑制造商,惠普似乎不太可能步IBM后尘,放弃传统的硬件业务。因此,该集团的盈利情况将继续决定于打印机、笔记本电脑和服务器等硬件的需求——这些硬件占到其销售总额的三分之二。对于这样一个即将迎来需求复苏的企业而言,估值仅为预期收益的10倍可能过于便宜了,但机器的兴起并不会提升制造它们的热情。 |