如何获得第一个主管工作

firezx

    现在很多企业在为员工做职涯规划时都设计了两条主线，即专家线和管理线。但往往占较多比例的年轻人还是期望能够走管理道路，寄希望能够在两三年里晋升为管理人员。从一个普通员工到一位主管，我们说到底需要什么，是技术好就能够上位，还是人缘好也是考虑的条件呢？在这个问题上的确需要讨论下。

    如果现在的你想在未来成为一个主管，那你需要做些什么呢？我的建议是：

    第一，做好你目前的工作（Do your job well).领导交办的任务你是否能够在规定时间内保质保量完成，任务处理的决定权是由你来做还是由你的上司来做很重要。

   第二，做好上位前的准备工作（Do your homework).每天总是期待和幻想，而不是展现行动或者为你的下一步计划做准备的话，即便机会来临的时候，你也未必能够抓住。所以，你首先要做的是不要期待机会什么时候来，而是做好你的准备工作，水到渠成的事情自然就会降临到你头上的。

  第三，培养人员管理的技巧(Develop your people skills).愿景和现实总是会有差距的，可能你很希望成为主管，但是你是否已经具备管人的技巧？你是否已经具备管人的心态？你知道如何与下属互动吗？你知道如何和你的上司互动吗？这些问题都是需要你提前培养的。管理是一门学问，需要去研究的，如果现在你不具备一定的技巧和日常工作中的必备话术的话，建议你现在立刻做准备。不要等到那一天真来临的时候，给别人的感觉很不专业，也就是不是一个好领导。

  第四，展示主动性（Show initative)。部门之间及部门内部的某些工作总是处于灰色地带，没有人愿意去做，但是又必须要有人去做且领导也需要看到结果的。这时候，如果你想成为一个主管，建议你应该主动承担下来，即便自己辛苦一点，但是可以换来别人对你的尊敬，何乐而不为呢。

  第五，如果你认为你在专业技能及管理能力上还是有所欠缺的话，建议你在组织里找一个能够做你Coaching的角色，经常虚心请教，弥补自己的短板，勤于思考勤于问就可以了。

   相信做好以上几点，你的管理道路已经在你的面前出现了，怎么走就看你自己的了。

诚信守诺

bucuo ,受教了，培养一下主管