[原创]从足球看团队管理

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在球类运动中，足球是参与运动员最多的运动，多达22人。

每个踢过足球的人都知道，人数的增多，导致不可控因素的增加，也使创新和想象力得以最大发挥。每一个球员都是整体的一部分，每一个球员都不可以不需要其他队员。同样，每一个球员都有自己的想法，如果不能将这些想法和思路汇总在一起，那么每个人都会很无助。球队中会充满牢骚和负面情绪。

同样的道理适于管理中，如何能够将创造力和团队精神合而为一，在人多的团队中，如何能够创造性的发挥、有纪律的执行将是管理的难题之一。

每一项运动和球员的水平以及精神也有关系，但随着人数的减少，不可控因素会减少

比如篮球，10个人的比赛，充满了单骑闯关的英雄主义，但团队配合仍然十分重要，但不可控因素要少于足球；

比如羽毛球双打，4个人的比赛，兄弟手足般的配合，更加凸显个人的实力和配合的默契，但创造力的发挥要弱一些；

比如乒乓球，2个人的比赛，随机应变的智慧和稳定的心理将决定80％的胜利归属。

中国的体育运动成绩正好相反，从运动可以看出我们是最有智慧和内蕴的民族，但，我们面临着团队管理精神的缺失