[原创]别把自己当回事

林帆

    公司正式运营已经差不多快一年了，这一年多了，虽然经历了几次比较大的波动，但是有一批老员工坚持了下来，逐渐成为公司的核心员工，成为公司的支柱。公司能有今天这样的成绩，同他们的功劳是分不开的，我们应该感谢他们。

    但是，也有一种很不好的苗头，有一些员工的尾巴开始翘起来了，开始把自己当回事了，觉得自己劳苦功高，开始唱起了高调。上头的命令可以不听了，要出去也不请假了，也不办什么手续了，就那么直接就出去了，规章制度也开始不遵守了，尤其是仓库里，吃槟榔的多了不少，也开始学会偷懒了，工作能拖一会是一会，也开始学会聚在一起批评这个批评纳那个了，觉得这里不好那里不好了，也开始会所公司亏欠你什么了。。。。。。。这些都是不好的苗头啊。难道是翅膀硬了，性子野了？但是，真的是已经可以在外面经受风雨的鹰了吗？

    1、物资

    仓库里共有几千档物资，有谁可以完全说出在什么地方，有谁知道哪些物资是哪个供应商的？再看物资的摆放，随意，散乱，五五成堆五五成行，物资的摆放、防护等等，有谁可以完全明白呢？

    2、流程

    公司的业务流程相对来说比较简单，但是为什么经常还是有人发错物资，还是有错发漏发现象？难道我们现有的流程就很完美了吗？就没有任何可以改进的地方了吗？你知道其他的第三方物流公司的流程是什么样子的？一般来说标准的流程是什么？看板管理是什么，JIT是什么，我们可以从中学到什么？

    3、6S

    公司是从开张开始就实施6S管理的，但是现在仓库是什么样子？脏乱差也许可以形容。清扫、清洁、整理、整顿、安全、素养都做到了吗？帐卡物都一致了吗？

    4、人员

    人员管好了吗？人员从入职、转正以及日常的绩效考核都要进行评估，要同他们谈心，了解他们的想法，知道他们的难处，做事要做到奖优惩劣，赏罚公平，这些都做到了吗？

    没有，没有啊，即使这些做到了，而且做得很好，在公司第一了，但你把目光转移一下，看看长沙，看看湖南，看看中国，比你厉害比你有本事的多了去了，有什么资本可以叫嚣呢？

    不要把自己当回事，要有空杯心态，这样才会成长得更快、更好、更强。