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| | | | 国泰人寿保险有限责任公司是由中国东方航空集团公司及台湾地区国泰人寿保险股份有限公司共同出资成立，双方各自持有50%的股权。
中国东方航空集团公司是以原东方航空公司为主体，已成功整合了现有的财务公司、期货公司，并以此次进军保险业为契机，积极筹划进入证券、基金等新行业，以期最终形成金融控股公司的架构。
合资的国泰人寿在双方股东的积极努力下，于2004年的12月份正式获准成立，总部设于上海浦东金茂大厦32层，注册资本金八亿元人民币。2005年8月29日获准筹建江苏分公司。2006年1月20日，江苏分公司正式成立。在专业分工、优势互补的大原则下，我们将结合股东双方的经营人才，引进台湾地区国泰人寿四十多年的寿险经营技术，并藉由东航集团的高知名度及集团资源，希望能发挥1加1大于2的功效，携手打造民族保险新旗舰。面对全面开放的国内寿险市场，未来国泰人寿将立足上海，辐射长三角，最终发展成为全方位、全国性的寿险公司。
今天
台湾第一大金融企业
首度进入无锡市场
寻找优秀营销人才
建立专业经营团队
数据显示，寿险业在中国为朝阳行业，选择一个正在迅速发展中的行业，你的成功将咫尺可待。国泰人寿于2005年1月在上海开业，高素质团队及高绩效展现造成市场极大的震憾。(人均保费位列前三)
今天国泰人寿江苏省分公司无锡营销服务部为适应发展，将招聘储备营销经理人，打造成全方位理财规划师。把握时机选择国泰，您的职涯一定会有一个亮丽的开始。 |
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招聘职位: 营销储备经理人 | 职位描述及要求： | 招聘部门： 营销部
· 基本信息：无锡市工作
· 职位要求：
1、年龄：24—40岁，身体健康。
2、学历：本科或以上(１年以上工作经验)。
大专(3年以上无锡工作经验)。
中专（无锡户籍，５年以上无锡工作经验）
3、其他：优秀的沟通和市场拓展能力，能接受公司系统完善培育．  | | | | | 1.待遇：
A.39个月3阶段的的高额财务补助，最高可达64000元。完善财务补助，培养晋升主管
B.第1阶段为一年业务津贴财补21，800元（前三个月月平均2000元）
C.一年13个月薪资另加业绩奖金、年终奖等七项薪津
2.福利：
A.晋升营销主管起签订内勤劳动合同，属于员工编制
(业界首创)
B.福利保障计划（包含本人、配偶、子女）
C.退职、退休公积金
D.提供笔记本购买补助，最高可达12800元。
３．培训：
A.第一个月全日制辅导培训，培训期间另有培训津贴
B.完备的经营计划、培训辅导、领导技能全系统专业培训。 |
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联系方式 地址:江苏省无锡市解放北路16号 EMAIL:ellaina@163.com |
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