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修身者
人事就是人和事
每个人有很多事, 一般顺序是:
自己的事, 包括心情,身体,财富
家里的事,包括老婆,孩子, 男朋友,女朋友,父母
朋友的事,下班后的安排,
同事的事,彼此的关系,工作的感觉
团队的事,融入与协调
公司的事,随大流,
客户的事,经理的事
人事经理的职责应该就是协调这些事的先后顺序, 尤其是保证上班的时候大家只想团队的事和公司的事, 千万要注意员工对客户的事的重视, 没有了客户, 大家都可以回家做事了。
个人偏见
该贴来自群组:人力资源&管理这点事儿
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不惑者
严重同意你的大部分观点。
只是在“尤其是保证上班的时候大家只想团队的事和公司的事”这一句上有点不同。做得好的人事是追求“大家将团队事和公司事当自己的和家里的事一样对待”。
有时候家里的事做的不如公司的事, 因为每个人在家里的习惯不一样, 家跟猪窝似的, 可能在公司穿的很整洁,
家里脾气很坏的人, 可是在公司也许是个老好人。
不知道说的对不对, 请批评指正
志学者
家里脾气很坏的人, 可是在公司也许是个老好人。这样的人可能会有,但应该没有几个!
其实家是大家放松的地方, 公司需要一定的紧张和团结
个人意见, 家是家, 公司是公司, 需要保持不同的心态. 一家人是可以很随便的,公司有时候需要严肃的纪律.
个人偏见,
交流者
心态不错
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