人力资源经理 岗位职责: Ø 根据公司业务发展战略、规划,拟定人力资源规划,搭建科学的人力资源管理体系; Ø 制定、完善招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系等人力资源管理核心模块的管理制度和实施办法; Ø 指导、实施招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系管理等各项人力资源工作,构建良好的企业文化氛围,增强企业凝聚力;
Ø 分析、核定公司人工成本,编写人力资源预算,并有效控制; Ø 关注、分析、预测公司内外及行业内外劳动力市场变化和发展趋势,为经营管理重大问题提供决策支持。 Ø 其他人力资源工作。
职位要求: Ø 年龄:25岁--40岁; Ø 学历:人力资源管理、劳动经济、工商管理或相关专业优先,本科以上学历; Ø 经验:3年以上人力资源工作经验,1年以上管理经验,熟悉人力资源各个模块,在招聘、绩效考核、薪酬福利和培训开发等方面有丰富经验,有搭建人力资源管理体系的专业能力; Ø 熟悉国家相关劳动法律法规,熟悉员工关系管理、企业文化建设的流程; Ø 有活力,有朝气,有工作激情,有较强的感召力,勇于创新,能够适应高压力工作环境; 工作地点:珠海.金鼎。
有意者将简历发至:hrzhaopin@hep.com.cn |