前面的同志,请注意一点,你们都是学管理的,或者说是在从事管理的,请有一点基本的常识。工资的上涨,和物价的上涨是一个相互影响相互促进的关系。物价上涨,会引起各行业的成本上升,同时工资也会升,因为生活的成本增加了。同样,工资的上涨,会造成企业的成本上升,成本上升最好的解决办法(当然对企业来说)是提高产品的价格,这就造成了物价的上涨。请各位想一下,如果一直这么升下去,以后,是不是会倾向不值钱了,那么加再多的工资有什么用?再请各位想下,今年的物价上涨原因是什么?是石油涨价,造成用大豆制油的增加,引起大豆上涨,从而引起饲料的提价,猪肉因为供应量的的减少(猪得病,这个可查的)和养猪成本的增加所以猪肉涨价,从而引起物价的全面上涨。这个就是涨价的原因。 我不知道中小企业为什么不涨工资,可是有一点可以想像的是,他们一点在想这个事情。因为不涨工资,优秀的人才会流失,整个企业会垮,但是涨工资的话,成本的上升带来的却是效益的下降,企业的死亡只是时间问题。各位请评价我说的对不对。 所以呢,我想请各位明白,如果要涨工资,请你找出让你涨工资的理由,而这个理由最好的就是你为你的企业所做的贡献在加大,而不是因为别人都涨了。 另外呢,请各位坚信一点,如果国家不能对此轮涨价有个较好的把握,那么涨工资是迟早的事情,可能就在年底。 |