[求助]国内一流企业应该是什么样子的？

lhrhaha

经常看到很多企业在做战略时，经常在发展目标上冠上“国内一流”的字样，个人觉得这样的描述可操作性实在太差了，缺乏有效的参照和比较，大家认为“国内一流”应该做如何评判，有何特质？或者说大家心目中的“国内一流”是什么样子的？

希望能够获得家人的帮助，小弟在这里先谢谢大家了！

ardej.han

   我认为作为一个企业 ，最重要的是有社会责任感，先有社会责任感而后再考虑朝哪一个专业方向发展，而后做到极致，就会是“国内一流”了。

    本人愚见，还请赐教~！~

haukman

这其实是做benchmarking,  我想应该先选择行业，在行业中首先检查上市的公众公司，毕竟他们有一些可以披露的信息。然后需要确定一些指标来明确定义到底国家一流是什么含意？ 是销售额，还是利润增长，是市场份额，总之是对应自己公司的目标来选择。

这个工作最好还是请专业的咨询公司来协助完成。

星尘

国内一流,个人认为先分行业，二看行业标杆，三看评判指标。

每个公司都有自己的国内一流定义，其他的不好说！

lhrhaha

QUOTE:

以下是引用haukman在2007-5-13 22:09:13的发言：
这其实是做benchmarking,  我想应该先选择行业，在行业中首先检查上市的公众公司，毕竟他们有一些可以披露的信息。然后需要确定一些指标来明确定义到底国家一流是什么含意？ 是销售额，还是利润增长，是市场份额，总之是对应自己公司的目标来选择。

这个工作最好还是请专业的咨询公司来协助完成。

确实有点难度，尤其在资料的收集和获取方面。

wudexin2

成功的企业总是相似的，不幸的企业各有各的不幸。成功的本质或许很难抓到，但成功的样子或多或少能看到一些规律：

1、财务上面保守，不会无缘无故让钱去冒险。

到了这个阶段，更明白钱的真正意义。剑在手，问天下谁是英雄；钱在手，才能让他们抓住竞争对手抓不住的机遇。

2、对周围的一切敏感。

他们能适应周围世界的变化，无论战争、经济危机、科技发展，还是政治动荡。为了信息，他们有时候会不远万里去获取。对获得的每一个信息会立刻作出反应。在学习和适应方面非常优秀。

3、对员工的身份有清醒的意识。

无论公司多么的庞大，她的雇员总感觉是自己是总体中的一员。对于一个长期生存的企业来说，员工对企业的归属感，企业对员工成就的认可，是很关键的。

4、公司经理都是内部选出来的。

在这些企业里，经理都是内部选出来的。这样经理就会认为自己就是公司的代表。经理的这种高度的认同感，使得这个团队会保持跟他接管之前一样的健康运行状态。

5、对新观念的容忍。

他们认可的新的商业业务可能与他们现在存在的业务完全不搭边，过了很久之后才会发现，原来后续发生的一切都是源自对新观念的容忍。（刘兴亮）