（不好意思，我已经将之前的自我分析删掉了^_^）
非常感谢这段时间家人对这个帖子的关注！
多位家人都给了我不错的建议，再一次表示感谢！
这段时间我也思考了很多，明白自己不能光是抱怨和等待，更重要的是要主动出击，向对方展示自己的优势，让他们相信我是一个值得招募的员工！
我会加油的！
希望家人继续支持我！
等我有了好消息，一定马上向家人报告好消息！
你应该总结下，你最近一段时间的失败教训。
我觉得你在去企业面试之前，应该去查下这个企业的现状，这个行业的发展现状，并且说出自己的理由自己适合这个职位。 你能回答这几个问题，再准备下面试的一些基本问题，如：你在学校中的最成功的事情是什么，失败是什么，从中学到什么经验 等基本问题。 如果能够做到这几点的话，一般基本的面试都可以过的。不过最后的录取，还要取决于你的能力，你的知识等方面。
不要担心你研究生没工作经验，我也是这一届毕业的研究生，同样没有工作经验。但我很早就找到了，一方面可能是因为学校的名气的原因，但我觉得最重要的是，我做了很多的功课。面试的时候，我可以把这个行业的发展问题，这个企业的历史以及面对的挑战都说出了自己的想法。当然也加上运气的成分嘛，就可以了。
现在有很多企业是很看重学校，但也有一些企业是不这样得，你只要抓住一个机会，就成功了。毕竟你只用找一个工作嘛。还有每个人都有硬伤，不可能都那么得优秀得。你只要扬长避短，发挥自己得水平就可以了。
好好努力，相信你可以找到的。找工作感觉有点象找女朋友样的，不能急的，是你的就得抓住哦。 别气馁，支持你！
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非常感谢frankzone的支持和鼓励！
其实在面试前我也会做些准备工作，不过人家都不问啊！
在备受挫折的情况下，这时的我特别需要的就是一份鼓励和引导！
再一次感谢frankzone！（握手^_^）
加油!
谢谢阿懒！
加油！
看了你后来修改的文字，可能我对你的评论不准确吧。 觉得你是个优秀的，不仅是能力上，更重要是在人品上
我也是学人力资源的，希望能以后有机会交流！ 我的QQ：107244059.
看了你的发言，觉得你是一个比较不错的人。我虽然是本科毕业，今年毕业的。呵呵。。。但是你现在的状况和我基本是一致的，心中痛苦但是又很迷茫。
但是和你不同的是，我已经是工作了一段时间了，虽然不久，呵呵。。。之前去了一家国内知名的家电企业做外贸出口，但是由于个人兴趣问题，毕业了，冲动的跳出来了，呵呵。。。接下来的自己重新寻找工作的问题了，但是在过程中，你的心是迷茫和困惑的。你的心态是很难从你的第一份工作跳出来的，还有另外一方面就是，你的研究生的身份有时候会制约你的选择，所以，你建议你需要考虑好，不一定学什么就去做什么，如果你的专业是你感兴趣的，那可以多关注，其他的工作也建议你关注一下，这样可能会好一点。尽量往你心中认为你真正感兴趣的方向找。
最后，要做的就是，坚持！调整心态，有你同样痛苦的人，全世界大把人呀。而且有很多人估计混的比你还痛苦。呵呵。。。坚持就是胜利！
我觉得家人里面的职业规划师可以帮你分析一下.
就我觉得，你的职业目标已经很明确，即人力资源工作者，此外你所说的品格、亲和力也证明你应该能胜任这一范畴的工作，但在识人这块你还需要学习锻炼。你可以把你每次应聘视为反面试，每次面后判断面试官是因何而未赏识你。
我还觉得，你对企业的选择也要明确，是什么类型的企业，你说你口语不行，可能进一些外贸或知名外企比较难点。
另外，也不一定要做人力资源，可先从其他岗位做起，再转岗。
一时找不到工作很正常，但心态很重要，千万不能心急，这会影响你对入职公司的判断。
不断总结，相信你会成功的。
To qwer4456：
非常感谢你的支持！
其实虽然我是研究生，但在现在的就业形势下，我找工作的时候并没有要求职位有多高，我投的都是基层岗位的工作，如人事助理、人事专员、管理咨询顾问助理等；
还有，因为是刚毕业，所以我觉得选择与自己专业对口的岗位还是比较有优势的。企业在筛选简历的时候，学校名气、专业对口是排在前两位的重要因素，所以刚开始选择对口的相对容易些。而且，我自己对这块也是比较感兴趣的。至于是否有自己更喜欢的职业，这就有待以后工作中不断验证。不过我现在投简历，范围慢慢扩大了，只要看上去自己比较感兴趣的，也会考虑投一投。
我会坚持到底的！谢谢鼓励！
To ocq1208:
感谢你的分析和鼓励！
你的“你可以把你每次应聘视为反面试，每次面后判断面试官是因何而未赏识你”这个建议非常不错，以后我会尝试的^_^
你说的“识人这块你还需要学习锻炼”我不是太明白，能否再详细具体点，帮帮我？
知道自己的口语不好，所以我都针对性地避开对口语要求高的企业，我不会以卵击石的^_^。
我会不断努力！也希望家人不断给我鼓励和帮助！
广西大学是一所不错的学校,你所说的因为学校怎么样而用人单位不看重的话我不太赞同!
现在的企业管理人员更注重应聘者的个人综合能力,包括思路,见解,学习能力,应变能力,执行力等,个人修炼的更多的应该是如何提高自身的这些综合素质.
本人是大专学历,毕业学校更是不值得一提,但是在工作方面,本人一直比较顺利,现在是一家企业的营销总监.
只要你自己不放弃努力,没有人会放弃你,呵呵
另:不要见里招聘人员就紧张,你要知道,他见到你一样紧张----理由:1,单位有招聘计划,完不成招聘计划他是有主要责任的.2,找到合适的人是他的职责,他更希望你是理想人选.3,你的到来是对他工作的支持,他在内心是感激你的,你们是相互作用的,而是不对立的.
呵呵，一家之言,希望能对你有些帮助!
不好意思，我曾经也做过一段人力资源，但也是半桶水。
我说在“识人”这一块要多锻炼，意思是在人力资源的几大模块中，我觉得在“招聘、择才、用人、识人”这一块，确实对实际经验要求比较高，因为你说你还没有工作经验，所以我觉得要做好人力资源管理工作，必须多加强这一块。我上面所说的“反面试”其实也是这个意思。
有许多厉害的面试官，虽然很多在招人识人时要借助工具，但确实很多在招聘时是凭感觉的，你不能说他这种感觉是不负责任，因为这是一种长期锻炼所培养出来的“识人”或“识才”能力。
经管论坛正在辩论企业识人是“德”重要还是“才”重要，有兴趣可以移步过去瞧瞧。
To mls2009:
呵呵，我也觉得广西大学还不错，可惜上海这边的企业很少人知道的呀！而且在与众多高校（比如复旦、上交大）学子的竞争中，我想自己的简历都经不过筛选！也不是不自信，只不过确实发了很多简历，都石沉大海！
我想我自己肯定还有些不足的地方，我一定会继续努力，向你看齐！
因为太想得到工作，所以面试总会紧张，以后我要换位思考，我来“反面试”考官！
你的“一家之言”对我很有帮助，非常感谢！
To ocq1208:
我在论坛已经看到了于加朋主持的“才比德重要”的帖子，也留意了你的发言，还看到你和几位前辈的辩论，学习中～
再一次谢谢你的关注
呵呵，首先要祝楼主好运了。
个人觉得上海这个环境就是这样的，虽然从楼主的自我介绍里面看起来条件挺好的，可是在上海这么一个环境里面，恐怕真的算不了什么，而且想必楼主对待遇的要求也还不低吧。还是希望楼主首先要把心态放平和，不要在以后的面试中带着之前失败的阴影，否则会有很消极的影响。
我的经验是对于应届毕业生来说，不管是本科还是研究生，找工作运气很重要，真的是谋事在人，成事在天啊！当然我的意思并不是要楼主消极等待，谋是一定的，也是必须的，尤其在上海这样一个竞争极其激烈的地方，能不能成，能成多大就要看天啦！
我非常同意jef722的看法，
我也觉得找工作运气和机遇很重要！
所以，我会继续努力和等待！
另：我对待遇的要求其实不高的^_^
其实总结目前只有一样用人单位最关心,那就是"你能做什么?"
鼓励一下！
其实太容易找到的工作可能并没有挑战性
而且也并不会使我们更加珍惜
继续坚持下去，你肯定能找到工作的
给楼主提点建议啊,一点浅见,呵呵.
本人也是学习人力资源管理的,本科,现在工作快3年了,一直在从事人事工作.我看你说你投的都是什么人事助理类的,这可能也是你理解的一个偏差啊,你是人力资源管理的研究生,基本上学的都是战略上的东西,而助理主要从事的是一些事务层面的东西,可能对情商要求更高,打个比方说,我现在做的社会保险这块,我经常跑社保机构的,你能不能装孙子呢?呵呵,说的白一点,就是低三下四啊,你能不能同他们沟通好呀,这些很重要的,因为政策解释权在他们手里,你能不能认为自己是个研究生而不屑于做呢?
我想你最好静静的做下来考虑一下,你到底想做什么,而不是为了找工作而找工作呀,这个社会工作是比较难找的,但机会更垂倾有准备的人啊,我想这些道理你应该比我更明白,当局者迷啊,呵呵!
祝你好运啊!!!!!!!!!!
我的QQ:249438735 希望有机会可以交流一下
TO sleep：
事实上，刚开始找工作的时候，我不想从事助理的岗位！但是找了一段时间之后，发现人事主管级别上的都要经验，而自己在学校学的也都是理论，没用真正运用到实践中，所以，我放低心态，我愿意从最低岗位开始锻炼。
我觉得现在的学生难找工作的原因都不是你说的那些。
许多人总给自己找什么“没有工作经验、学校没提供机会、教科书太落后、教育太陈旧、企业不会看人”等等理由来开脱。
说说我吧，也许能给你点启发。
1997年——2000年，就读于地方一所很小的大学，计算机专业。
我所有的功课都不强，唯独喜欢钻硬件、操作系统、编程。
大三毕业设计的时候，所有人都忙着边拼凑毕业论文和毕业设计，边找工作；我呢，在翻着VFP参考手册一行一行编写一个很简单的仓库管理系统，我的毕业论文完全原创，也是全班36人里唯一一个完全原创的，结果得了个“中”，可能那个年代对原创不感冒。
2000年8月——2000年10月
象所有计算机毕业的男生那样，在一家小电脑店做技术服务、销售等等杂活，月薪1200。
2000年10月
一次偶然的机会，得知一家汽车内饰件制造企业想开发一套软件，来管理原料消耗过程，发现生产制造过程的原料损耗问题。
跟当时负责招聘的经理简单谈了一下后，他带我去见董事长，我当着董事长的面，说了我的想法和计划，结果当场录用，月薪1200。
满怀信心，打开公司为我提供的电脑，打开熟悉的程序开发环境，开始新的起点。
一周之后，发现事情并非象我想象的那么简单，开发程序的过程相当艰难，但是真正难的不是编程，而是管理。
我是个书法家，但是我不会写文章。
于是开始去学习分析整个产品制造过程、分析实物流、信息流，分析管理漏洞，然后再考虑怎么把合理的流程编制成程序，由计算机来辅助管理这个过程。
原本计划3个月的项目，我花了整整三年时间，平均一天工作14小时左右。当然，结果不仅仅是原料消耗过程控制这么简单。
三年时间，我脑袋里想的最多的就是，这个流程是怎么回事？现有的流程有什么问题？为什么会有这些问题？该怎么改善？怎么去编写代码？
程序编写完了，生产制造流程也熟悉了，质量体系也熟悉了，员工心理也熟悉了，企业弱点也熟悉了……
我的使命完成了，我离开了这个为之工作了3年却没有给我长一分薪水的公司。
这个时候，我开始考虑花点心思整理一下我3年来的心血，想将自己的软件发展成商业软件。同时，我开始利用我自己了解到的那点点知识去分析中小型制造企业在管理上的一些问题。
2004年4月
跟一个朋友聊天，聊计算机、聊质量、聊人力资源……完后，他说他的一个亲戚的建筑企业，需要质量体系和行政人力资源管理人才，问我是否愿意过去。
我答应了，任职行政人事经理兼管代，月薪3000。
2005年4月
因董事会人际关系复杂，管理方案无法落实而离职。
2005年4月
原先最早的那家汽车零部件制造企业在河北成立了一家分公司，刚投入运作，联系上我，全面负责质量体系与内部管理。
试用期任职行政人事经理，月薪3500。试用期后副总，月薪6000。
2006年4月
因董事会没有兑现事先的承诺，一直做着副总的事情，享受着经理的待遇，辞职。
2006年8月
经朋友介绍，与一家汽车零部件制造企业老板交谈后，受聘为该企业副总，月薪10000。
一直到现在。
我想说，大家，尤其是毕业出来抱怨工作难找的学生，应该多问问自己，我会做什么，我能做什么。
别总是抱怨这个公司不识货，那个公司待遇低什么的。
简单说，我不管你什么学校毕业，也不管你什么文凭。
只要你现在坐在我对面，能够针对企业现实的问题提出你的见解和管理方案，告诉我，你能。我就用你！
To 日出日落:
你说的很有道理，我会继续钻研本领域的知识，并想办法将其实践，不断提高自己的实战能力！
谢谢你的指导和分析！
我想说，大家，尤其是毕业出来抱怨工作难找的学生，应该多问问自己，我会做什么，我能做什么。
很赞成这句话，在你不是老板的时候，你只能做人家职工，企业是要赚钱盈利的，你无法为他赚钱他绝对不会分羹给你。
我还是专科呢，不过我不愁工作问题，因为你只要有赚钱的能力任何一家公司都不会傻到放弃一个可以为你赚钱的工具。
路在脚下，嘿嘿，^_^
PS 原来和楼主的English name是一样的^_^
看下来家人的建议和你自己的想法,应该是对自己有了越来越清晰的认识了,对自己要找什么样的工作以及怎么去找适合自己的工作有了底了吧.加油!
我是去年毕业的国际贸易,因为家里原因急着想工作能够赚点钱(大家可能都认为毕业生应该先学经验再谈赚钱,可没的办法...)于是总是工作第一发展第二甚至放弃了自己兴趣/继续深造.现在一年了结果可想而知,急不代表就能做好.做事情还是要谨慎一点,考虑长远利益.工作也是一样.
一起加油吧!
谢谢黄欣和aicy1120，我会加油的！
楼主你好，看到这篇贴子很触动，家人真的很热心！
我在上海一家管理咨询公司负责人事，如果可以的话可以将你的简历发我一份吗？
加油！ 我也在找工作啊 情况差不多 还是很海的专业 行政管理
我相信你！
[em03]哦,看得出这位老兄和我一样苦恼,我也准备年底辞职,可能更不好找,因为我是高管类的,部门经理类我去都不会去.我是湖北人,想到武汉工作,但是武汉工资也太低了,虽然有几个猎头在联系,都不在湖北,我也在郁闷着.
有EMBA的同学要我去他的公司,我又感到没意思.自己干吧,离开故土4年了,原来的团队也散了,现阶段房地产时节又不好,真的还在犹豫着.哦,忘了告诉大家,我35岁.EMBA.高级注册房地产策划师.二级施工项目经理.现为浙江一家民营房地产公司副总.干过工程.也做过策划.销售.也独立操过盘.
大家帮我出出主意!
看到你的信息有点晚,不过还是想知道找到合适的没呢?我在去年也用了近半年的时间找工作,希望你能找到适合自己发展的好工作!
你好！今天看到你的求职意向， 我这里提供一个招聘消息
我们公司有培训主办一职，主要负责集团培训体系的建立及推广；集团人才体系的建立及推广。
我们公司在宁波，公司网址是：www.minth.com.cn
如有意向请联系我：0574－86801065
你好 ！我们是深圳一家做数码及通讯类产品的中小型企业，员工有50人.现需要招聘国际贸易人员，DVB开发工程师.市场部经理.人力资源总监,有5年经验者优先录用,薪金面议!如果您有意向方便请您发一份个人简历（中英文），我们收到简历将会尽快与您联系。来信发到我的邮箱xuhuaqi11@126.com ,期待与您联系。谢谢！
TO hellexu:
非常感谢你的热心推荐，我已经发邮件给你了！
谢谢！
To xuhuaqi:
对国际贸易人员一职感兴趣，不过工作地点在深圳吗？如果是的话，这个机会我只能擦肩而过了！
TO b29rs:
谢谢你的关注！
其实有两家公司已经打算录用我了，不过我觉得对我的个人发展不是很好，所以婉拒了！打算继续寻找更合适的！
还要不断加油啊！
支持一下！我还有几个月也快毕业了！大家一起努力！
坦白讲，看了你的一些文字，觉得你的逻辑有些混乱耶，这可能是你的最核心的问题吧。
短暂的面试时间内，对方急于判断的所有问题最核心的是你的逻辑。
有机会聊聊吧gdadbj@163.com
你好，不知道您现在是否已经有合适的工作？
有机会见个面，希望有机会一起成长~~
我司正在招聘以下职位：
香港汇通企业管理咨询有限公司（广州）诚聘高才
l 汇通简介
汇通-做中国最专业的内训管家！
汇天下英才,通卓越大道!
汇通涵盖【内训管家】【企业教练】【企业大学】三大平台
【内训管家】营销/生产/人力资源/团队潜能/综合管理系列管理内训课程
【企业教练】企业领导教练式辅导
【企业大学】企业实战型管理人才输出的基地
【汇通愿景】争取3-5年成为中国最专业的内训管家！
【汇通使命】致力于提升企业的培训效益！ 致力于成长型企业从优秀走向卓越
【汇通特色】以解决问题为导向，以创造效益为目的！
l 招聘职位及要求
l咨训顾问任职资格:8名 年薪：15-20万
l咨训助理任职资格:16名 年薪：8-15万
l咨训师（数量不限） 年薪：12-50万
l分公司总经理:3名 年薪：18-40万
备注：以上中高层职位的合作方式可自己提出，如部门负责制、项目承包制、股份（干股或实股）入股制等，再详细商谈，具体职位要求见汇通网站；
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