楼主头像照片好漂亮啊[em04] 法人担保的确是一个比较严肃的事情,我感觉应该是一个关于企业“内部控制”方面的问题。 怎么说呢。我最近越来越发现,当今中国管理界在研究的理论体系很变态,课题应该是存在着的,但课题的内容与观点很多是有问题的。是我们管理学者片面地复制西方管理方法方式的一种结果,但这些东西都不太适合中国企业,但有的国家竟然用法律的形式确定下来,产生理论指导不了实践,成功地实践又没有人去总结出像样的理论。导致大家都是死读书、读死书,也不知道什么可以休止。 打个比方说,中国企业法人治理结构听起来非常合乎逻辑——三权分立。股东不可以直接对企业经营指手划脚,一旦成为法人公司,作为单纯股东身份,就只能得到股东大会上才有发言权,再有就是分股利了。余下在,由董事会、经理来把握企业发展方面,监事会来监督企业经营。好像是一种像样的三权平衡的过程,应该是挺不错的。然而,中国人,哪位中国朋友会如此守规矩呢?会甘心会之制约,导致强权的经理人会将董事会推到“摆设”的地位,监事会要看经理的脸色行事。或者经理、董事、监事会要看董事长的脸色的行事……法律在中国企业实践中如同一张废纸。其根本原因不是国家机器不够严厉,而当初从西方学习来的这个东西并不适合如此“聪明”的中国人。 这就是中国管理学所面临的问题,从MBA毕业出来发现,那些东西根本指导不了实践。 |