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请注意：暂时截止斑竹招聘工作。
栖息谷已经走过了四年的时间，四年来，家园涌现了很多的才子佳人，正是有这些中坚力量的存在，家园才能至今屹立不倒，并且逐步走向更为灿烂的未来。
家园获得投资已经一段时间了，也逐步与时代光华、沃顿及一些其他知名机构开始了各种类型的合作，家园的影响力正在迅速的日益增强，重要的是，家园与投资方达成的共识是这里将一直会是免费的家园。我作为家园的资深斑竹之一，看着一个昔日的娃娃茁壮成长到如今规模，并且在“达者兼济天下，穷者独善其身”的精神下一直没有偏离方向，不但感到欣慰，也把家园作为了生活中必不可少的一部分。 胡涂早些时日曾经写了未来发展规划，加上背后投资方的大力支持，在截止到目前的基础上，栖息谷在未来两年内将会依靠系列的创新动作来促进飞跃式的成长，家园智囊团成员经过多日的交流，一致认为，栖息谷的未来除了家人更多热忱的参与，更需要一部分中坚力量站出来引导各个版块的百花齐放，彻底改变目前发帖回帖总量不够大的局面。 由此，我作为家园智囊团代表，在此郑重正式招聘各个版块斑竹（即家庭主人），我们一起携手走向辉煌！ 具体招聘措施—— 1、每个分版块（专题）均设立斑竹，破除现在按大区设立斑竹的做法。目前的设立方式会带来缺少责任心的弊端，也会因为斑竹的专业领域不可能面面俱到而无法有效引导版块发展。每个分版块预计设立三名斑竹，数量不足将时时补充，保证一直有人带领版块的活跃；
2、设立实习制度，避免新招聘斑竹不作为，利用家人的意愿来自由选择实习斑竹是否转为正式斑竹。方法为，每一个招聘的斑竹都将进行两个月的实习期，此期间将拥有正常斑竹权限，两个月过后，版块内置顶投票帖，由家人进行投票是否转为正式斑竹，获得70%以上同意票将转为正式斑竹，反之，则转为优秀家人；
3、斑竹资历有以下要求：
注册时间不限，但发贴及回贴总量至少在100以上（原创精华帖超过两个的不受此限制）；
至少拥有一篇原创精华贴；
工作三年以上（学生联盟版块除外）；
愿意参加或负责本人所在地的线下聚会；
至少三日内登陆一次论坛（出差等特殊情况除外）；
能保证自己以身作则遵守论坛规则（不人身攻击他人，不发广告等等）。
4、正式斑竹所得回报（注：请相信隐性的诸多回报）：
有权参与论坛发展（智囊团）的具体事宜讨论，家园的进步将有你的功劳；
有更为便利的条件接触到家园内优秀的家人进行深层次交流；
在某些专业版块内，专业人士将获得家园平台间接所带给你在此领域内的影响力，并将随着家园的发展获得增强；
不定期将获得家园的各种纪念品；
每半年将获得家园赠予的畅销经管图书一本；
5、原大版斑竹继续担任原职位，此措施仅对分版有效。斑竹招聘中，“优秀家人”将被优先考虑。应聘斑竹者发出申请后，家园会有工作人员与您联系，将存档真实简历，本着为家人负责的精神，一切按规范化操作；
6、应聘者请注意回帖格式——
专业领域： 职务： 年龄： E-MAIL： QQ或MSN： 应聘版块： 应聘演讲（50字内）：
备注：斑竹大致职责—— １、 论坛日常工作：要有热情、耐心、尊重、理解对待论坛会员，擅长与家人之间交流，维护好所属版块的融洽气氛； ２、 解决问题：积极热情帮助其他家人，解决相关问题，尤其对待各种菜鸟的问题更要有耐心，一个简单的问题我们回答了一千遍，只要有新来的家人，我们还是要回答； ３、 不可太过机械化，除了删删灌水帖，着力建立更好的讨论氛围，将版块的人气进一步提升； ４、 斑竹应具有“创造性”，根据自己所管理版块的主题性质，而量身定做出搞红版块人气的方法； ５、 目前斑竹的“上镜率”太低。比如：斑竹自身很少发一些优秀的帖子来获得网友的肯定，或者斑竹很少回复网友的帖子。使得有些网友怀疑该版是否有斑竹存在。斑竹要注重自己声望的提高，对人有益，对己更有益； ６、 斑竹应负责置顶精华帖的更换，置顶时间过长，或者置顶的篇数过多也不是什么好事。置顶帖子的内容要求要比较经典，比较吸引人的帖子； ７、 解决争论和纠纷：及时理智地解决讨论区内出现的恶性争论和纠纷，并加以正确引导，斑竹可以参与争论，但严禁出现人身攻击，要善于引导，尊重每一个人。问题严重可向总斑竹反映； ８、 斑竹队伍是一个开放的队伍，有意见就提，反之，别人提意见自己要听，闭门造车不可取。
[此贴子已经被作者于2007-1-12 12:48:17编辑过] | 
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