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层次论(从人性角度分析心理层次对人力资源管理有用)

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发表于 2003-6-4 14:32:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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 楼主| 发表于 2003-6-5 15:50:00 | 只看该作者
[I]
[I][I][I][quote]以下是引用哎呀呀在2003-6-5 13:15:58的发言:
朱邦復的科幻小說﹖﹖胡思亂想集﹖﹖﹖文也太不對題目了吧﹖﹖﹖樓主你可真會聳言聽語呀
[/I][/I][/I][/QUOTE]


首先感谢你的提醒跟指导。
不好意思!也许是我个人的理解吧,我想每个人的理解各有不同,而我的确是这样理解的,我不想知道或研究他的理论,因为我不懂,我只是感觉他的这种分解方法不错。不过你批评的对,我应该特别注明仅为个人意见,仅供参考。这是我的错。
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发表于 2003-6-5 13:15:00 | 只看该作者
朱邦復的科幻小說﹖﹖胡思亂想集﹖﹖﹖文也太不對題目了吧﹖﹖﹖樓主你可真會聳言聽語呀
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发表于 2003-6-5 13:09:00 | 只看该作者
上升到理论层次了,理论指导实践
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发表于 2003-6-4 23:48:00 | 只看该作者
研究一下再说!我对这个有点陌生
板凳
发表于 2003-6-4 20:10:00 | 只看该作者
好书!
沙发
发表于 2003-6-4 19:10:00 | 只看该作者
你好酷!

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