管理是否需要关心细节（讨论）

YangBoy · 发表于 2003-6-2 11:33:00

在很多管理者的眼里，细节性问题，往往被看作是下属该自己解决的小问题，不仅不给与关注，甚至都不愿意知道，这样的管理是否会让利到这偏离实际呢？弊端和优势又在哪里呢，希望各位家人踊跃发言！

安宁爸爸_nmy · 发表于 2012-3-7 10:20:07

细节很重要，体现工作态度，影响工作质量。

sdsdshsl · 发表于 2012-3-6 16:41:04

细节很关键，细节也分很多种，像千里之堤毁于蚁穴这样的细节不重视，早晚死在这上面。

亦-眠 · 发表于 2012-3-6 10:52:53

一滴水可以反映出太阳的光辉。从细节中便可以看出整个企业的文化。

guihe_001 · 发表于 2008-3-14 18:04:00

管理就是由细节堆砌成的，不要把细节管理魔鬼化，但优秀的管理一定离不开细节。[em05]

zhangxia · 发表于 2003-7-6 19:42:00

认真做事只能把事情做对，细心做事才能把事情做好。
管理者对细节要有激情。

冷如冰 · 发表于 2003-7-6 11:59:00

以下是引用yidamo在2003-7-3 17:20:48的发言：
这关系到管理层次。低层管理人员要抓细节，所谓一屋不扫何以扫天下，高层不应该关注细节，只扫一屋何以扫天下

同意此观点，言之有理。

franky · 发表于 2003-7-6 11:44:00

管理：大处着眼，小处着手；不注重细节，西瓜捡不到，芝麻也捡不到。

sun_day · 发表于 2003-7-4 10:00:00

管理细节是要让员工明白，管理来自于日常工作得点点滴滴，这在服务行业尤其明显
但，作为管理人员不能整日停留在管理得细节上，毕竟分工不同

yidamo · 发表于 2003-7-3 17:20:00

这关系到管理层次。低层管理人员要抓细节，所谓一屋不扫何以扫天下，高层不应该关注细节，只扫一屋何以扫天下

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