好文章!!!我们国家的确需要职业者的职业素养和职业经理人心态,不过无奈的是以现在社会现状实现这样的理想还得走漫长的路。不光职业者需要职业的素养,另一方面企业也需要合理的定位与思考。我想这和企业的用人思想以及企业文化等因素密不可分,当然这和我们国家的人文背景和社会背景密不可分,只有等国内社会发展、社会进步、企业不断发展、中国不断与国际接轨才能看到这一天。不过话又说回来,我们几千年的历史文明、思考模式、社会背景即使在与国际接轨后也难以实现搂主那样的结果。 我想无论如何,国内的职场还是要走中国传统的路子,其实我国传统文化的核心提倡就是“中庸',如果我们不能够完全理解到“中庸“的实质精神,那么我们将永远徘徊在浮躁、功利的年代。。。唉。扯远了。其实 中国无论在任何时候都是以“人“为定位思考的。。正是这点,在近代文明历史上,国外在自然科学上超越了我们,也造成了目前东方文化的落后。 总之, 我个人非常喜欢搂主的思想,如果我以后有机会领导团队,那么我将致力于这样建立我的团队。 |