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lmjwhu
lmjwhu
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楼主
电梯直达
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发表于 2003-5-29 07:45:00
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情况是这样的,我公司从市政府争取到一笔奖励,是国有净资产,现在需要对高管(奖励20%),中层管理(35%),职工奖励(45%),如何分配才能更均衡一点,我是考虑的本企业工龄和工资,大家有什么好的建议能提供一下吗?
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lmjwhu
lmjwhu
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楼
楼主
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发表于 2003-5-29 16:35:00
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谢谢,我急用,我这里有一本书,好像是美国人写的一本《员工持股计划》,但是好像在中国行不通。
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sakyamuni
sakyamuni
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楼
发表于 2003-5-29 15:05:00
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目前我这里没有,周末有空我帮你找找,你也可以找找股权激励方面的书看看
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lmjwhu
lmjwhu
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楼
楼主
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发表于 2003-5-29 11:06:00
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楼上的兄弟,能提供点这样的资料吗?
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sakyamuni
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诚意者
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楼
发表于 2003-5-29 10:26:00
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可以参考股权激励中的股权分配方法
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lmjwhu
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板凳
楼主
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发表于 2003-5-29 09:39:00
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qihaitao兄,还没有更具体一点的?毕竟这个问题太麻烦,在效率优先,兼顾公平的原则下该如何分配?是否可以设置几个方程?
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qihaitao
qihaitao
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济天下者
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2003-3-5
沙发
发表于 2003-5-29 08:52:00
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我没有这方面的经验,不过从理论上看,奖金的分配一般应当考虑以下几个方面:1、职位和级别的高低;2、贡献的大小;3、工龄的长短。
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