[原创]中国人说一套、做一套的文化根源

brainman

中国人说一套、做一套的文化根源

秦汉以后的两千多年，是中国社会伦理一直是儒、法双轨。双轨的特点体现在统与治依靠不同的伦理体系，社会以儒家学说作为社会思想的统一，即说。但以法家思想作为治国之策，即做。所以，常常说中国人是说一套、做一套，其实有其社会伦理根源。儒家讲官为父母，要爱民如子，但你要犯上却要灭九族。企业说要鼓励创新，但你要创新失败，则要付出个人的沉重代价，海尔的新品开发体系就是一例。

鸦片战争后，中国人的社会精神基本可以概括为“自卑、羡慕和自强”的混合体。洋务运动开始，就有学者说传统的儒家学说制约经济，其后马克思主义和西方现代经济学先后进入了中国，但他们毕竟不是一个完整的社会伦理体系，因此，进入中国后不可避免的同传统文化发生交融，因此，我们看到了中国特色的马列主义和中国特色的市场经济在神州大地先后诞生，这是社会伦理演进的必然结果。

经过变革的中国社会是不是可以改变双轨，成为一个言行一致的德治或法制国家，还要看我们这次社会伦理变革的结果，我盼望中国社会能够成为一个“社会主义的德治社会”（作者：王骥　eduhelp@126.com）

nacd

1月20日14:00-17:00 深圳华侨城国际市长交流中心，企业文化论坛，参会人员200左右 参会企业代表 ：

 

 华为、海尔集团、TCL集团、罗莱家纺股份、广百股份、中航地产、联想国际、佛山铁路投资建设集团、中兴通讯、珠海中富实业股份、用友软件、远东控股集团、东阳光集团、中盈盛达股份、深圳滨海医院筹备办、顺电连锁、朝向管理集团、海外装饰集团、华海鹏城酒业、欧贝特卡、东江环保股份、百勤石油技术、中建国际、8341集团、锦峰集团、信业地产、业尊房地产、左右家私……

 

现有部分免费名额，报名从速，有意者请联系0755-86100009/13428721904 杨小姐

wujinyuan2

深渊。。。。

lt520510

QUOTE:

以下是引用含英在2006-6-27 12:00:26的发言：

Brainman兄研究起中国文化来了,很好!研究企业文化不能眼睛只盯在企业内部,还要把眼界方开一些,也研究研究文化,这样反而能有助于对企业文化的研究.

说一套、做一套确实是中国人的一大特点，不仅外国人有感于此，我们自己也深有体会。但这个说一套、做一套只是个文化表象，我们研究还要进一步挖掘其内涵。为此，我们首先要问的一个问题就是为什么会说一套、做一套？Brainman兄把归为“秦汉以后的两千多年，是中国社会伦理一直是儒、法双轨”，那么还要问为什么会形成儒、法双轨呢？其实研究文化就是多问为什么，一路追下去，就会慢慢的搞明白了。

当然，秦汉以后儒法双轨这一说法值得商榷，中国历来有内用黄老、外示儒术一说。

对于海尔所谓的产品创新一说，我是比较赞同brainman兄的。要想创新仅仅鼓励创新成功是不够的，更要奖励失败，把金钱同创新成功挂钩，反而会扼杀创新。

黄老之学哪里是法家呀，它其实是道家和法家的思想结合，并兼采阴阳、儒、墨等诸家观点而成。黄老之学继承、改造了老子“道”的思想。

中国人喜欢说一套、做一套，从比较直接的原来来看，和统治者的两面派有关（比如因统治需要外儒内法），同时又和中国儒家文化含蓄内敛、出世适应社会有很大关系，至于更深层次的原因，愿意听取各位高人意见啦

阿诺哥哥

实话实说！

mls2009

在经济全球化的今天,中国人的这个特点很值得营销和管理人重视和分析.

jiangjiang-1017

[em01]

lyzxxz

我就看看

呵呵

[em01]

redya

看来这些帖子反倒感觉不明白“根源”到底在哪里了。

莫不如说是社会需求与个人需要的差异造成的。

Jane_2

很受含英老师观点的启发，看来以后思考事物又多了个不同的角度：

“我们在学习企业文化的过程就是只看到了它的工具性，而没有去把握其背后的思想，而是按照我们自己的理解去运用了，结果企业文化成了我们思想的一种工具，是典型的“洋为中用”，或者说是“中学为体，西学为用”，这是中国文化的一个显著特点。”

“管理的首先是管理者的问题，而我们的大多管理者却认为管理是被管理者的问题，管理就是管人。”