基于个人的一点经验,提出两点浅见: 1. 自我介绍/推荐要简单明了。 我在阅览成山的简历的时候,比较青睐于条理清晰的,比如: 1).N年工作经验 (总结) 2).N年XX经验 (分开阐述) 3).精通XX 4).熟悉XX 5).擅长XX 2. 简历要体现重点。 比如有很多公司的经历,要突出你想要突出的经历,淡化不想要体现的或所求职位不需要的经历。可运用字体及格式,突出你想突出的重点,这样,可以让招聘人员快速抓住重点,集中注意力,了解你想突出的部分。即在修改简历帮助自己总结优势的同时,也给浏览你简历的人节省了时间,并提高了自己被选中面试的几率。 3. 大家习惯地在网上投简历,但最快的方式,是直接将简历发到招聘公司的人事邮箱。因为一般的公司在网上发布招聘信息的时候,都会留下人事招聘的邮箱地址,细心的人还会发现,大多数公司会善意提示,有意向者可直接发简历到那个地址。 网络上投简历的人很多,有的职位会有上千份的简历。如果单纯地海投,意义不会很大。除非自己经历特别有优势。但据我了解,大多数的聘用者都是很主动的。主动起来,并不是件坏事。尤其应聘。 以上是一点自己的心得,还很肤浅,希望给大家,尤其是正在找工作的家人一点帮助。也希望大家能给多一点建议,对此加以补充。 [em01][em07] |