[原创]刘元生院长管理思想总结

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1.管理学：处理人与人之间的关系

２．资金材料机器发挥作用，关键也是处理好人的关系

３．惩罚会　带来更大的坏处，可以告诉对于他的工作表现很失望

４．表扬是最有效，最廉价，最好的管理工具

５．人一生中应满足甘居二三等职位，因为高级职位为数不多这是现实，没有得到高职位，不要过于烦恼

６．很多见解不凡的建议被否定的原因就是有人发现其中有些小小缺点

７．要记住：并非缺你不可，天并没有塌下来

８．一个响亮的头衔能给人快慰，可是它不需要花一分钱

９．过分年轻化的企业是危险的，这意味着年轻人得到提升的机会很快受阻

１０．不要把精力放在处理错误本身上，而是要设法避免重犯这类错误

１１．人们是否正确地理解你的指示？你是否反复检查过他们领会了你的指示，必须事先估计到可能出乱子，并做充分的准备

１２．晋升的风险：

（１）前同事妒忌心理

（２）谦虚谨慎，不滥用权势

（３）不遗弃旧同事

（４）要是众人服从你的命令

１３．在管理工作中做决定好比外科手术，在非常必要的情况下才动刀子，经理根本不用去管那些捅马蜂窝的事

１４．权力不肯下放，手下的人得不到适当培训，你自己也永远得不到提升

１５．能产生最好效益的经理：把自己的主要作用看作是帮助下级开展工作，比他花大部分时间精力去做具体工作会产生更好的效果］

　　先生还说过：＂除死无大患．＂