公司性质为中外合资企业,集市场、研发、生产制造为一体,规模不大,员工1500人,年销售额为2亿多。
为实行规范的人力资源管理,公司决定进行工作分析、职位评估、重建薪酬体系及建立关键岗位素质模型等人力资源项目,希望能找到资深的人力资源管理咨询师作为本次项目的顾问及培训师,以帮助公司推动项目开展。
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公司在深圳,兼职当然可以,只要有相关从业经验及相同的项目咨询和实操经验,我们非常欢迎您的参与。
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