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标题: [讨论]投简历时如何写自己的期望工资？ [打印本页]

作者: casilin 时间: 2006-1-20 15:22
标题: [讨论]投简历时如何写自己的期望工资？
在投简历的时候，我想很多人都和我一样遇到这个问题？对于不同的职位不同性质的公司以及不同工作年限不同学历的人来说都会给予不同的薪水，而对于这些自己又不了解情况，如何说明自己的期望工资呢？说太高了，公司看都不看，说低了以后会觉得自己亏大了。有什么好方法吗？(不清楚市场的大概价)

作者: homerain 时间: 2006-1-21 17:05

比普遍的高一点~~

作者: zhouhero28 时间: 2006-1-22 10:42
在原工资基础上提高20%左右是合理的！前提是你有能力为企业创造相应的价值！

作者: LMCF 时间: 2006-1-23 09:34
你自己如果是有几年以上工作经验的人，首先对你自己有个定位：我具有什么技术，我应该值多少钱？这样会给人一种比较自信感觉。如果你是新人或没有什么经验建议你面议，面试感觉良好时，招聘方一般会问你价格问题；你可问：假如我有可能被公司聘上的话，我可以了解我们公司的大概薪资情况吗？一般情况招聘方都会告诉你的，如果高出你的预计，正好。如达不到，可直接提出你是希望多少；然后选者去留。

作者: 生命體 时间: 2006-1-29 11:32
还是比较支持我上面老哥儿说的话,首先把把自己定个位置,看自己的能力在什么阶段,还有就是了解一下你这个行业的月薪普通多少,这样就很容易了

作者: 张雨烟 时间: 2006-2-15 10:33

对于企业来说，更加重视的是您能为企业带来多大的价值，您的价值与您的报酬是成正比的。

在应聘中，应聘者应该让招聘者清楚的看到您的价值对于他来说在哪里，而不是一味的就报酬谈事！！如果招聘者根本不认同你的价值，那即便您得到了一份工作，那用会如何呢？

作者: minderbomb 时间: 2006-2-17 16:18
it's difficult for a person who has no knowledge of the salary rang of certain job opening in the company he/she applys' for. my suggestion is that: this guy should know at least the mid point of the position he applys for.if he knows it,it's better to write a figure;if not,you had better say --you would like very much to accept the company's salary range for a person with such background and qualification.

作者: WindyXie 时间: 2006-3-29 19:23
I want to know how to answer the question, which is meet your requirement.

作者: 侯哥 时间: 2006-3-29 19:55

我觉得最关键的还是你去一家公司面试的话，就应该准备得更充分一些。去了解这家公司的业务，通过各种渠道去了解这家公司的薪水水平，没有办不到的事情，问题是你有心无心去了解。

大的正规的公司一般职位都有一个工资范围，了解清楚最重要，多做一些课外的功课吧。

对了，即使你要少了，正规的公司起码会给你一个合理的工资，不会想占你便宜的。

作者: jbping 时间: 2007-9-6 00:09

给出你要这个公司的三个理由！！

作者: ZL007 时间: 2007-9-9 12:26

说实在的,期望值并不是很重要的一个东西,关键还在与公司对你本身的感觉怎么样?说期望值只不过是看你这个人对自己的定位怎么样,如果你够出色,你的期望值再低,公司也会跟你提高.并没有什么特别重要(以上观点我说的是比较正规的企业),但如果实在是一点谱都没有,公司会对你有不好的印象的,先做一个大概的了解.

[em09]

作者: 蓝皓 时间: 2007-9-11 08:32

QUOTE:

以下是引用jbping在2007-9-6 0:09:14的发言：

给出你要这个公司的三个理由！！

我很赞同他的说发,是你选择公司,还是公司选择你,很关键

你是否认为该公司你是发展的平台或学习的地方呢!

好好的思考!

作者: cslove520 时间: 2007-9-12 11:21
靠能力说话

作者: jiqing 时间: 2007-9-12 12:37

工资最好还是面谈，简历能不写就不要写。

小公司面谈时还可以要价；如果应聘的是大公司，那就基本上没讨价还价的机会，别人什么岗位什么工资都规定死了呢

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