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這是一本關於「錯誤」,以及如何從錯誤中覺悟的書。本書意在反省「責
罵文化」對團體的牽制,因為在一個組織中,如果視犯錯為畏途,錯誤難
免被視為失敗的前奏。殊不知員工因為害怕承擔錯誤,反而會喪失學習、
進取的冒險心和創意。一個組織應該如何走出「責罵文化」的窠臼,營造
嶄新的「獲益文化」,是作者從認識錯誤本質中發現的創見。作者將「錯
誤」的各種情境加以分類,一步步引導讀者找到導致錯誤的線頭,並從一
次次的錯誤歷險中學到終生受用的經驗。
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