某企业激励员工的政策文章,请大家指点!!!

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某企业激励员工的政策文章,请大家指点!!! 前 言 拥有财富也许是我们每个人的梦想和追求，拥有财富对某些人来说意味着地位、名誉、尊贵、甚至权力，还有安逸、舒适的生活；对某些人来说可以从事自己想做的事情以探求人类、自然、社会、宇宙的秘密、过去以及未来；拥有财富并不是多数人的最后目的，但正是对财富的不懈追求，推动着整个人类社会的不断前进与发展。 在人类发展的历史长河中，对财富的拥有，对于每个民族、国家、地区、集体、家族、家庭来说，都似乎存在一种规律，正如中国古话说：“富不过三代”；在这里我并不想探讨这个规律，这个规律太复杂了，我只是想提醒大家，我们个人现在的财富多少，将来的财富多少与上述诸多因素密切的相关。我们个人的作用相对于上述诸多因素似乎太渺小了，这么说好像我们就无能为力了，只能听天由命，其实不然，该书正是试图以个人为探讨对象，无论现在你是贫是富，只要仔细阅读该书，并改变自己用周围人的观点，你的财富就会逐渐增加，你所在集体都会因此而富裕起来，这么说好象我在提倡一种新的集体主义，其实不是，该书的目的只有一个就是将个人应得的财富最大化，但该书提倡的个人获得财富的观点，如果读者能够接受，不仅是读者个人之幸，更是你所在的家庭、集体、国家、民族之大幸。 本书不仅适合成年人阅读，也适合正在成长的青少年阅读，早一些让他们接触投资、经营、理财的观点，有助于他们的健康成长，在日益竞争激烈的市场环境中，得以自立、生存。 本书所探讨的问题也许还有很多不足的地方，希望本书的观点能抛砖引玉，把这些问题深入下去。 第一章 赚钱的秘密 我们每个人都会或多或少的通过各种各样的媒体、书籍、朋友之间的传说，社会上的传言，了解过去、现在的不少赚钱的传奇故事；但如果分门别类的分析一下，主要有以下几种，一种是继承祖传的产业、家底，在他经营下，还发扬光大；一种是依靠其家庭背景、社会关系、获得一次机会，他抓住了这一次机会，有了事业基础后蒸蒸日上；一种是依靠其家庭的社会影响、名誉、地位建立事业基础；一种是勤勤恳恳、艰苦奋斗、完全靠自己打拼，终于有了一定的基础；一种是受过良好教育，找到合适的投资商，资金支持者，勤奋经营，终于有了一片天下；一种是受过良好教育，投入到他人已有事业的旗下，经过努力工作，展示自己的才华，得到他人的赏视、把自己的事业融入他人事业中，有了自己事业基础，纵观上述几种情况，如果我们分析上几种人的收入来源，可以认为主要来自两大类。第一大类是有形资本；第二大类是无形资本。 有形资本： 主要包括名誉、社会地位、物质和金钱，这一类资本具有可遗传性，都可以用金钱一次性加以衡量或体现。如果确切的描述有形资本可以用金钱资本来表达，金钱是有形资本的核心。人们所拥有的金钱资本获得收入的方法有拍卖、抵押、典当、租赁、投资等，金钱资本代表一个人现在拥有的财富，如果以人为对象分析，金钱资本对一个人来说，就是除人本身以外特征。 无形资本： 主要包括一个人所掌握的知识、从事某种职业的经验、社会阅历、处理各种事情的能力等。无形资本不具有遗传性，不能用金钱一次性加以衡量。只能在处理各种事情，解决各种问题中加以体现，准确描述无形资本，就是能力资本，能力是无形资本的核心。人们所拥有的能力资本获得收入的方法有被雇用、投资等。能力资本意味着一个人将来可能拥有的财富，如果以人为对象分析，能力资本对一个人来说，就是人本身内在的特征。 赚钱的定义： 给赚钱下一个明确定义很难，在我们重新定义了资本的概念后，赚钱就更难定义了，照理说，在某段时间，某件事情上产出的资金大于投入资金就应该是赚钱，但如果这样定义过于狭窄，特别是能力资本很难在短期内用定量的金钱加以衡量。因此，赚钱的定义不能局限某个时间段内数值，而应该是一个过程，一个周而复始的过程，这个过程就是： 在这个过程中，金钱资本和能力资本紧密关联，相互作用并随时处于相互转化过程中；赚钱的最表面现象就是金钱资本增加，实际并非如此，由于两者处于转化过程中，虽然两者总和已经增加，但金钱资本也可能短期内会出现负增长。因此，赚钱的定义不能狭义认为金钱资本增加，应该从分析二者的关系着手，研究二者什么样的关系有利于能力资本的转化。转化率越高，金钱资本就会增加得越多。 金钱资本在没有能力资本的参与下，是不可能增值的，金钱资本为了增值，必须与能力资本结合，这种结合必须有利于能力资本增长与积累，为能力资本转化金钱资本准备条件。能力资本离开了金钱资本，失去了外部的转化条件，丢失了基本的转化基础。因此，二者必须紧密结合、相互促进、共同增长才有利于总资本的增加，最终实现能力资本转化的最大化和金钱资本增值最大化。 这样就会出现一个问题，增值资本如何分配？能力资本转化的金钱资本如何分配？实际上这个问题很难解决，到目前为止，还没有任何标准的解决方案，恐怕将来也不会有标准的解决方案。虽然如此，还是有原则可以遵循的，这就是分配方案。最终目的得有利于促进能力资本和金钱资本的紧密结合、相互作用、共同增长，这对金钱资本和能力资本的所有者都是有益的，反之则两败俱伤、共同受损；这个要求是社会整体进步，社会发展的自然淘汰法则，违反这一法则，这一金钱资本和能力资本的结合体就会逐渐消亡，最终解体。随着社会的发展，这一法则已逐渐为金钱资本和能力资本的所有者所认识，两种资本的对立得到缓和。目前，已经出现了让能力资本所有者逐步转化成金钱资本所有者的社会机制。这是社会发展的伟大进步。能力资本所有者应该抓住这种机遇，让能力资本及时、最大的转化成金钱资本，成为金钱资本所有者，保证在能力资本过时、枯竭的情况下，金钱资本能带来丰富的收入。 下面我们逐步就金钱资本和能力资本在这个过程中如何增值展开讨论。 金钱资本增值模式： 前面我们已经提到了金钱资本产生收入的办法有拍卖、抵押、典当、租赁、投资等，但真正能使金钱资本增值的方法只有投资一种。投资的概念，其它书有很多，这里就不再说了，只想就几种投资模式简单比较一下： 存钱：由银行代理投资，风险由银行承担，收入利息。 投资基金：由券商代理投资，风险较小。 投资股票：把金钱资本投资到与自己能力资本不相关企业中，风险最大。 投资不动产：由租赁来产生增值，但很有可能不能增值。 投资到自己所在企业中去：金钱资本能与自己的能力资本完善的结合，能按照赚钱模式进行最优转化，这是金钱资本增值自己最能把握的模式。 金钱资本增值的最佳模式： 1） 个人金钱资本最大限度的参与到其它金钱资本运行中去。 将个人金钱资本集结成集体金钱资本，根据国家相关经济法规，实施灵活资本控制方法，使集体金钱资本参与到其它更多金钱资本运行中去，这是最大限度发挥金钱资本的第一步。 2） 金钱资本参与到最多、最优能力资本转化中去。 金钱资本最终能不能增值，主要看操作它的能力资本的多与少和优与劣，这是最大限度发挥金钱资本的第二步。 3） 金钱资本增值 只有操作金钱资本的能力资本转化成金钱资本，才能实现了金钱资本的增值，增值的最大化就是能力资本转化的最大化。 能力资本增值模式： 由于能力资本本身不能一次性用金钱加以衡量，并且能力资本具有非常强的时效性，能力资本随着时间推移，价值在不断变化，因此，能力资本增值的衡量难度较大。能力资本增值的一个明显反映就是能力资本转化的金钱资本增加，虽然转化过程是一个滞后的过程，但这还是一个非常明显现象。因此，探讨能力资本增值模式可以转变为探讨能力资本转化成金钱资本的模式。 转化方法： 前面我们已经提到了能力资本获得收入的方法有被雇用和投资。被雇用是能力资本被动的转化为金钱资本的方法，在这个过程中能力资本的所有者完全处于被动状态，能力资本和金钱资本相互作用小，有的甚至是对立的、相互削弱的，其转化效率较低。 投资是能力资本主动的转化为金钱资本的方法，在这个过程中能力资本的所有者完全处于主动状态，能力资本和金钱资本相互作用大、相互促进、共同增长，其转化效率较高。 转化的最佳模式： 1） 在投资模式下及时转化 能力资本所有者必须具备一种投资理念、积极主动、负责任的将自己的能力资本转化成金钱资本，一个人的能力资本在一定的时间段内可以转化成最大值的金钱资本，随着时间的推移，能力资本就会越来越贬值，最后一文不值，再者，能力资本只有在不断转化过程中才能得到加强，也就是说越用越多，能力资本就会越丰富，其价值就会越高。反之，能力资本就会过时，越来越少，最后枯渴。 2） 加强能力资本的相互作用 能力资本的转化需要很多的外部条件，特别在当今这个分工日趋细致的社会环境下，能力资本转化成金钱资本需要很多能力资本的广泛合作，能力资本所有者在合作中采取的态度、思想、方法都直接影响到转化效率，能力资本的最优转化不是一个能力资本所有者的事，是一群能力资本的所有者的事。 能力资本的转化受能力资本所有者情绪影响非常大，情绪的影响主要来自周围的环境，家庭、同事，企业内部、社会大环境等，什么样的环境是有利于能力资本的转化呢？主要有两点：一是共同改变对金钱资本的对立关系，认清能力资本的作用，成为共同体的主人，避免两种资本的内部消耗，这种观点不仅你自己得有，还得尽量让周围的人具有这种观点，否则，即使你自己有也不会坚持太久。二是相互间的共同促进，在一个经济共同体内部，能力资本的转化有一个共同作用的机制，1+1>２是共同作用的最佳结果，怎样保证1+1>２，那就是相互促进、共同转化。否则，转化结果必定1+1<２，进入内部消耗状态。 3） 加强与金钱资本的紧密关系 前面已经讨论了金钱资本和能力资本的关系，加强两种资本的关系有利于两种资本的增长，尤其对于能力资本来说，意义更为重大。金钱资本可以储存，能力资本却不能，因此必须迅速转化。除非能力资本不想转化为金钱资本，否则，别无选择。 4） 将转化的金钱资本迅速投入资本循环中 这一步骤是能力资本所有者摆脱贫困的关键一步，有了这一步能力资本所有者就开始了金钱资本积累，金钱资本的积累最终导致了财富的增加，收入的双重化，在能力资本不能带来收入的时候，金钱资本能够源源不断的产生收入。 这一步骤的迈出标志了能力资本的双重身份，对于加强两种资本的关系有着重要意义。两种资本的关系是决定资本共同体前途与命运的关键，是两种资本增值最大化的主要因素。

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第二章 怎样投资你的能力资本

第一节 树立正确的投资理念

能力资本的投入是一种投资行为
很少有人认为到某个企业工作，是一种能力资本的投资行为，实际上企业在招聘你上岗时，就认可了你的能力资本，不管这种能力资本的价值是多少，是否可以替代，你同意上岗，就是同意投资，但是很少有人认识到这一点，以至于自己在该企业工作时，不负责的工作，不抓紧时间工作，不反对一切有损集体利益的行为，认为这一切造成的损失都不是自己的金钱。
能力资本随着时间的变迁，将消失殆尽；时间与金钱哪个重要，不言而喻，如果你同意投资你的能力资本了，不努力工作，不珍惜为了提供条件的金钱资本，损失哪一方更多，应该很明确了。
正确认识能力资本的投入是一种投资行为，是树立正确投资理念的基础，是认识到这种商业行为的起点，是能否最大转化你能力资本的基本要求，是你摆脱贫困，拥有财富的开始。
勇于承担风险
投资是有风险的，勇于承担风险是投资者的基本素质，能力资本的投资同样如此，如果等看到结果后再投入资本，恐怕已经晚了，早被其他人走在了前面，很多能力资本所有者，没有风险意识，也不愿意承担风险，在行动时，犹豫不决，总怀疑投入的能力资本是否可以转化金钱资本，怀疑转化的金钱资本自己能得到多少；每一个投资人（包括金钱、能力资本所有者）必须相信社会的公正与公平，这是企业、社会生存、发展前进的基本理由。怀疑这些只能给自己设置阻力，不利于能力资本的转化。
正确认识挫折与困难
任何事情都不可能一帆风顺，都会出现挫折与困难，但是这些都是暂时是的，不能轻言放弃。这会打击自己和周围人的积极性，在困难和挫折面前，既需要智力，但更需要勇气和毅力，纵观历史风云人物，智者并不定有所成就，耐力持久者必有所成就；勇气和毅力不仅能独生，更能群聚，互相鼓励、支持，必能成胜一切困难，投资就能取得成功。
正确认识投资回报期限
既然是投资，就有一个投入到产出的时间，从理论上讲，参与投资的项目越庞大越复杂，时间就会越大，收益就会越大，但是要求投资者的承受能力就越强，从现在投资状况分析，金钱投资者的承受能力要比能力投资者强，这也可以理解，因为能力投资急于收回投资改善生活状况，但正是这种急迫的心情，造成了能力投资者短视，重视短期利益，忽略长期利益，急功近利，这样往往会无功而返，最后一生都一无所获。
正确行使投资者的监督权和决策权
在现代的公司法中，只规定金钱资本和已明确其价值的能力资本的监督权和决策权，而企业内部大部分人的能力资本并没有规定其监督权和决策权。至于为什么会这样，这与整个社会的价值衡量方法有关，我们没有必要深究这其中的原因，面对这种现状，我们有两种选择，要么放弃这种权力，要么比照金钱资本的这种权力。主动行使；前者，肯定不可取，因为这样不利于能力资本的转化；后者，权力行使的得当，对于能力资本的转化和保证分配的公正性，都大有益处。
权力行使得当就是合理行使投资者的监督权和决策权，监督权是不管你在投资占有多少股份，都对投资体的运行具有监督的权力；监督不能改变什么，决定什么，但可以反映情况。决策权是根据股份多少，按规定行使表决权；关于这两种权力的详细说明，可以查询《公司法》有关单程；完全按照《公司法》的相关规定，能力资本者可能觉得什么权力也没有，这是《公司法》的缺陷，如果等待《公司法》完善，可能性不大，因此，行使监督权和决策权重在心态，贵在参与，逐渐将能力资本转化金钱资本，依法行使监督权和决策权。

第二节 正确选择投资对象
分析投资对象
怎样正确选择投资对象？这对投资者能否成功也是非常关键，什么样的投资对象值得投资呢？可以从经下几个要点分析。
一、 投资对象所倡导的思想体系
投资对象所倡导的思想体系必须符合人类社会进步的要求，必须倡导真诚、反对虚伪、倡导正义，反对邪恶、倡导公平、正直、善良、忠诚、信义、勇敢、勤劳等人类文明社会发展所倡导的一切好东西，反对一切阻碍人类文明社会发展的环的东西，这一切不仅是一个民族存在和发展的理由，也是任何一个集体存在和发展的理由。
二、 投资对象所倡导的方法论
方法论是分析问题，解决问题的基本方法，好的愿望必须有正确的方法才能保证达到好的结果，投资对象所倡导的方法论是科学的，还是迷信的，是唯物的，还是唯心的，是辩证的，还是教条的，这一切也决定了投资的最后结果。
三、 确保上述两点的制度
制度是贯彻、执行上述两点的具体措施，不能偏离了正确方向，可以逐步完善，但必须因时而变，与时俱进。
选择投资对象
选择投资对象可以有两种选择
一、选择基本符合前面所述要求的投资对象，选择这种投资对象，你只能去适应它，很难再改变它，最好办法是将自己融入其中，需要改变的是些细小的地方，特别是制度。
二、选择可以改变的投资对象，这种投资对象一般规模较小，前面所要求的几点基本是空的，但是这对你自己要求比较高，你改变它就是你自己应该有一套比较完整的思想和方法，否则，该投资对象就象没有方向的小船随波逐流最后沉没。

第三节 正确认识自己的能力资本

正确认识自己的能力资本是实施投资行为的基本条件，过高估计自己的能力资本，就会目空一切，不能脚踏实地，过高要求投资回报，难以满足自我的价值点，最后导致在投资行为中带有不满足的情绪，以至于影响能力资本的转化，最终表现出来的能力资本反而比实际的低，影响金钱资本和能力资本的关系，导致最终关系破裂，两败俱伤。过低估计自己的能力资本，就会悲观失望，驻足不前。对自己没有信心，最后导致在投资行为中消极怠慢，以至于影响能力资本的转化，最终表现出来的能力资本比实际的低，也会导致金钱资本和能力资本破裂，造成双方都受到损失。
怎样认识自己的能力资本，可以从以下几点分析：
1）是非判断能力
这是分析自己的行为和周围同事的行为对与错的能力，明辨是非，是采取任何行动的基础，是能力资本转化成金钱资本行动的起点，对则有利于转化，错则不利于转化。那判断标准是什么，是社会进步所倡导的社会道德，约束不法行为的国家法律，企业所提倡的企业文化，规范员工行为的制度。
2）是非处理能力：
这是面对自己和周围同事犯错时和取得进步后，采取行动的能力。这种能力直接对能力资本转化的结果产生影响，面对错误是检讨、结束、反对、制止还是纵容、继续；面对进步是继续发扬、相互借鉴，还是相互抵毁、攻击，前者显然是反面的，后者的正面的。
3）自我情绪控制能力：
能力资本是人的内在特征，人的情绪很容易产生波动，情绪波动会大大影响能力资本的转化行为，随时保持最佳的情绪，将有利于能力资本的转化，否则必将降低转化效率。
愤怒、憎恨、孤独、空虚、被误解、被攻击、被轻视、被否定、被贬职往往情绪低落、怨天尤人。
高兴、幸运、被赞扬、被重用、被肯定、被提升往往会忘乎所以，目空一切。这两种状态都是有害于能力资本转化的，必须及时调整。
4）专业能力：
这是从事某项职业，争某个岗位的基本技能，它包括处理专业问题中发现问题，分析问题，解决问题的能力，是能力资本转化中的导火索。是不可或缺的必然条件，其专业知识多少，面的宽窄，经验的丰富程度和技能的先进性都是专业能力中重要参数。
5） 把握先进方法论的能力：
方法论是发现问题，分析问题，解决问题的基本方法。是能不能准确发现问题，透彻分析问题，迅速解决问题的保障，能力资本的转化是在不断解决问题中表现出来的。
6） 感染能力：
这是自己的行为、思想对别人的影响力，要实现能力资本1+1>2的转换的，就必须用自己的行为和思想影响他人，影响越大，对能力资本的转化作用越大。
7）沟通能力：
这是能力资本所有者与其他所有者协作的基础，社会分越来越细，任何一个工作都需要很多人的协作完成，对此沟通能力是必须。
8） 组织能力：
这是能力资本是促进其他能力资本转化的能力，要实现能力资本1+1>2的转换的，这种能力资本所有者不能缺少。
9） 领导能力：
这是能力资本是促进其他能力资本转化的能力，要实现能力资本1+1>2的转换的，这种能力资本所有者不能缺少。
以上几种能力的定义、内涵、作用在其它书都有比较详细的说明和分析，希望读者如果想在这种能力上发展，不妨仔细阅读。

第四节 能力资本的三种转化结果

根据能力资本所有者所持有的思想认识和行动表现，能力资本通过与金钱资本的结合，会转化出以下三种有代表性的结果。
能力资本负转化结果
所谓负转化就是能力资本在转化为金钱资本的过程中，不仅不能产生金钱资本，反而消耗原有的金钱资本和其他所有者转化的金钱资本；产生这种结果原因如下：
1） 思想上这种人认为能力资本不是投资行为，能力资本与金钱资本对立，能力资本转化结果分配不公正，原有金钱资本的损失与自己无关，这种思想上不仅自己有，还宣扬给别人，影响别人的思想。
2） 行动上这种人对违反企业制度不以为然，基本上不能按企业思想和社会道德做，加班拿工资也有怨言，为一己私利，损害集体的利益，对本职工作不负责任，做好做坏一个样，对于做错事情及造成后果不积极想办法，反而参与效仿，对于别人所犯错误不协助积极改正，反而纵容包庇，对其他能力资本转化起损害作用。
如果这种人在某个企业中比较多，能力资本转化的总和就会成为负转化，最终导致企业瓦解、破产。因此，这种能力资本所有者只能一次一次寻找金钱资本，一次一次的失败。
能力资本的最小转化结果
能力资本的最小转化结果是能力资本在转化为金钱资本的过程中能产生金钱资本，但产生的金钱资本和所消耗的金钱资本基本持平，也就是说这种结果对能力资本和金钱资本总和增值没有帮助，产生这种结果的原因如下：
1） 思想上这种人认为能力资本是投资行为，能力资本与金钱资本相互利用。能力资本转化结果分配不存在公平性，任其自然，原有金钱资的损失与自己有关，但关系不大，最多是寻找另外的金钱资本而已，思想上基本不影响别人。
2） 行动上这种人基本能遵守企业规章制度，不能主动按企业思想和社会道德倡导的做，强制要求也可；加班拿工资比较情愿，不主动损害集体利益，能在不出问题情况下，基本完成本职工作，对本职工作好坏有所认识，对于做错的事情及造成后果愿意弥补，但不尽全力弥补，对问题隐瞒不报；对于别人损害集体利益的行为不制止、不反对，但不参与效仿，对于别人所犯错误基本不关心，也不主动汇报，对其他资本转不起作用。
这种人在企业里的表现是为求自保，在企业发展顺利时，可以做到，但在企业发展出现问题后，跟第一种结果一样。
能力资本的最大转化结果
能力资本的最大转化结果是能力资本在转化为金钱过程中，不仅能产生金钱资本，而且能产生大大超过其投入的金钱资本，并且还对其他能力资本的转化产生正面影响，产生这种结果的原因如下：
1） 思想上这种人认为能力资本是投资行为，能力资本与金钱资本是互相促进，共同增长，能力资本转化的结果是公正的，即使短时间不公正，长期的分配也是公正的，原有金钱资本的损失与自己密切相关，思想上不仅自己如此，还要求别人如此。
2） 行动上这种人能严格遵守企业规章制度，积极、主动按企业思想，社会道德倡导的做，不仅严格要求自己，还严格要求别人、影响别人，加班不拿工资也可，不仅不损害集体利益，时刻维护集体利益，必要时，勇于牺牲个人利益，维护集体利益。能出色、主动、高标准、严要求完成本职工作，对工作精益求精，对于做错的事情及造成的后果竭尽全力弥补，对即将出现问题有敏锐观察力，主动解决积极上报，对于别人损害集体利益的行为坚决制止并教育，对于别人所犯错误，积极帮助其改正，主动上报，这种行为不仅促进自身能力资本的转化，还积极影响他人的能力资本转化。对其他能力资本起非常大的促进作用，真正能实现1+1>2。

总结语：
以上三种典型的能力资本转化结果，在现在社会中，短时间观察结果不是很明显，如果用十年的时间观察，结果就会非常明显，能力资本投资回报与上述结果成正比。

第三章 赚钱百万的最佳行动方案

无论你是富有还是贫穷，能力如何？四十岁以前开始行动，按如下立案具体实施，十年后定能赚钱百万。
第一步：改变投资理念，认识自己的能力资本；
第二步：寻找投资对象，锁定投资经纪人-------企业；
第三步：不计较当前回报，每天十二小时以上培养自己的能力资本，同时以最大转化结果，实施能力资本到金钱资本的转化；
第四步：忍受现在的艰苦环境，尽量将转化出来的金钱资本投入到自己所在企业中去，进入资本增值；
第五步：介绍能力资本丰富的人到所在企业共同行动。尽量影响、领导周围的同事，按上述方案实施，一个人至少影响或领导十人以上。