少走弯路——年轻人如何变得老练？（第二版）

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少走弯路——年轻人如何变得老练？（第二版）


作者：李泽尧

年过半百、与友人聊天，难免涉及年轻时候诸多憾事。若是当年老练一点，或许情况又当不同。那么，是否可以推而广之、结合一路走来看到的更多人的成长路径，提炼一下？——怎样才能少走弯路——年轻人如何变得老练呢？有没有一些关键点、可以抓取呢？

1、  首先是管事方面：多参与项目、活动、多查阅资料、偷空博览群书——

（1）       强化进取心、少年要立志：不要以为大事都是别人在做、不要以为处长、厅长等职位与自己无缘，一切都事在人为、有志竟成——首先要有信心。（推荐百度“李泽尧凡事从要与不要开始”阅读文章、及音频、视频）

（2）       扬弃父母家庭的一些不求进取、苟且偷生、懒惰、只求过得去的心态与文化，拒绝社会文化尤其诗歌文学里面的消极避世、潇洒出世的文人情怀——要知道很多所谓的价值观，原来不过是不求长进、对失败者的心理安慰、自找台阶而已（推荐百度“李泽尧谈你家祖坟风水，不如听我说文化基因”阅读文章）

（3）       拒绝身边的平民主义思想、拒绝逆反、抵制愤青思维、不要总是站在领导者的对立面看问题、要理解领导的难处——关键：尝试从领导者、管理者、当政者的角度思考问题、寻找答案。对一切事物从积极面、正面去观察、去参与，持乐观、建设性、多问自己何以出力、何以参与、能够从中做点什么。百度“李泽尧我做故我在”之文章与视频。

（4）       路在脚下、优秀从脚下开始：现有的、本职的学习与工作你做好了吗？优秀了吗？你重视、全力以赴了吗？（推荐百度“北京大学出版社跨国公司员工八个行为习惯”观看视频）

（5）       多思考事情的来龙去脉、找到其中的所以然（推荐百度“李泽尧管理者的核心能力策划与计划”观看视频）

（6）       抓住或尝试抓住项目的WBS、努力培养自己统揽全局的思维与能力（推荐百度“李泽尧管理的纵向——有效目标分解”观看视频、推荐百度学习“李泽尧主导”概念）

（7）       多站在领导的角度去思考问题、去理解问题，站在结果的高度、站在问题必须面对、必须圆满处理的高度思考问题（推荐百度“李泽尧结果导向”观看视频）

（8）       看在能力锻炼与成长的份上，不要太在乎眼前收入，要让领导认为你是舍得付出、勇于承担的人，要让领导愿意给你机会、委以重任。尤其刚起步、刚开始时——年轻人很容易贪生怕死、偷奸耍滑、总想用最少的投入得到很大的产出与回报。

（9）       恭敬不如从命，放下面子与架子，不计成本、不计回报，努力成为组织的一分子、成为领导手上得心应手的助理。人非草木，你的经济回报，领导还能不考虑？——若愚私营企业老板贪得无厌，你有了本事不是也可以跳槽？

（10）   对事，有古人的“万般皆下品惟有读书高”，偷空博览群书：行业杂志、传记、哲学心理学适当的组合——“悄悄读书，令人仰视”（详见《百万年薪做经理》）。

（11）   走出惯性思维模式，推荐百度“李泽尧划拳不输的方法”“李泽尧投入与跳出三种境界”阅读文章、音频

（12）   聚焦某个行业和专业，记住：“你可以跳槽但不可以轻易换行”（详见《百万年薪做经理》）

（13）   经历的事情多了（行万里路）、偏偏又博览群书（读万卷书），你的能力思维还能不行吗？



2、  然后是待人、做人——领悟人性、莫做糊涂事：

（1）       一个人是否老练，不是看他能不能管住君子，而是看他能不能【管住小人】——对小人有深切认识、对人性之恶有真切体悟！（推荐百度“李泽尧亿万富翁的遗嘱公式”及“一千万保险要不要买”观看视频）

（2）       做人做君子：你可以不一定要信任别人，但是你自己必须要值得别人信任

（3）       管人管小人：人为利益而动，必须深切理解人性，切不可占别人的便宜。

（4）       不要对别人要求太高，更不要任性——不要总是嫉恶如仇，要善于与人生道路上无法避免的一些乱来者合作，详见“李泽尧按逻辑思考、遵规则行事”

（5）       对人，有林彪的“万般皆下品唯有利益高”——主动考虑别人的利益，就可以牵动他的心。

（6）       对下抓住有影响力的人、对上获得德高望重者支持。横向与人品优者为伍，技巧性处理乱来的人。

（7）       攻心为上、如何抓住人心、撩人心魄？推荐百度“李泽尧感动一时不如心动一世”阅读文章、深切理解Y=kx+b的含义。

（8）       放下架子、放下面子的修炼，百度“李泽尧人格脱落理论”阅读文章

（9）       要有自己的底线与原则：不能做的就是不能做、不能碰的绝对不要碰、少惹是非——不然摔一跤、就可能是万劫不复。

（10）   让领导认为你很忠诚、本色，但自己必须有本事和本钱才是长久之计。详见李泽尧《百万年薪做经理》有关“体制内与体制外发展”的内容

（11）   掌不要总是指望你可以感动别人——握主动，避免授人以柄、被人牵制胁迫，推荐百度“李泽尧筹码理论”阅读文章与音频

（12）   不贪小便宜、不想一锄挖个金娃娃——绝不被利益所诱惑与引诱、落入陷阱。身边不少人就是贪心而无防备心，主动把自己手上的钱拿去“投资”——送给别人

（13）   领悟中国人性、了解人情世故，推荐阅读《增广贤文》（可以考虑百度下载录音播放多次）、李泽尧《管理的真相》、《古今小说》、《三拍》、四大名著、以及世界文学名著中的现实主义作品。

（14）   学会精确思考，避免粗枝大叶、大大咧咧、马马虎虎，提升自己的说服力；写写日记训练语言能力、训练自己的口才影响力。（推荐阅读《百万年薪做讲师》&《百万年薪做经理》）

（15）   泽尧有所谓“搞事是技术、搞人是艺术”——不妨偶尔运用一下所谓的艺术手段。详见李泽尧《管理的艺术》

3、  最后是：拜过来人为师、随时得到点拨：有些事情就是一层纸、一点就破，但是年轻人可能就是要交学费才明白，难道不“冤枉”？为什么“龙生龙凤生凤、耗子生儿会打洞”？不都因为思维限制、没能打开思路？

（1）       发现你身边的高人：德高望重者、退居二线者；接近单位、亲友中有思想的过来人

（2）       你必须人品可靠、懂得感恩，别人才会为你付出；

（3）       适当展示天赋、加之好学上进，别人才会认你为苗子。

（4）       每次见面前先“备课”——你必须有准备，别人才愿意跟你交流。你必须先下功夫，自己有基础、聚焦问题点，别人才愿意指点。

（5）       不读书、不钻研、事前不备课，何来对话的本钱？过来人指点后来者，也是只限于“有悟性”的人。——这才是对他的尊重，他对你的指点才会伴随着快乐感。——这就是泽尧管理课程里面讲到的“方便别人帮你”的意思。（详见“优酷李泽尧工作室”有关主导的讲课视频）

（6）       为我所用，不可愚忠愚孝；时代在发展，不可以失去自己的“批判性吸收”原则

4、  关联阅读（百度）：

（1）       李泽尧：一个人能力提升的十二个要点

（2）       李泽尧：老板千千万为什么没有你？

（3）       李泽尧：青年人快速提升能力的18个要点

（4）       李泽尧：年轻人容易犯的14个错误及其对策

（5）       李泽尧：职业经理人的108项管理信条

（6）       李泽尧：“先做人后做事”是什么意思？——知识分子不要对军人不服

（7）       李泽尧：女人为什么喜欢猪八戒？暨业务员感情攻关之道

（8）       李泽尧：艺术是什么？什么是艺术？——艺术的本质

（9）       李泽尧：读书学习的十一个要点

（10）   如果你是女性：李泽尧写给女人

——全文来自： “李泽尧网易中国大学MOOC专栏”之：
【卓越经理的成长之道】



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