[讨论]谁是真正的培训大师

davidgiggs

目前国内企业越来越重视培训，而参与其中的培训师却是良莠不齐，而衡量培训结果也没有一个统一的标准，如现场满意度(现场非常满意课下收获不多)，客户满意度（每个人的培训需求不一样，难道能有众口一词的满意度）。个人认为眼下最红的培训师余世维，因为有自成一体的授课风格而受到大家推崇，而号称中国式管理第一人的曾仕强，也有自己对本土管理哲学的独到见解，但共同一点，他们都有一种反哺社会的意愿，尽管他们都来自宝岛台湾。又比如我们本土讲师周坤，其缜密的逻辑和前瞻的战略构想也能让许多学员都眼前一亮。

本人虽然也参加了不少培训，接受了很多培训师的言传身教，但真的让我做出个评价，却又没有一点头绪，相信国内还有不少优秀的、可以称为大师的培训专家，我想家人也经常接受培训，所以想听听家人意见。

harrison12

尽信之，不如无之！

xiaobin

我是看了一些讲座,我想对于刚出道的我门来说还是满有用的![em06][em06]

流动的水

个人认为，余世维、曾仕强都是非常优秀的培训大师。余世维的南京邮电版成功经理人讲座系列从02年听到现在，每年听两至三遍，每次都有新的心获；从04年开始接触曾仕强的中国式管理等讲座。我非常赞同曾先生说的：与高级总裁讲中国式管理，与中级管理人员讲执行。我个人认为，余的讲座，无论是成功经理人还是执行力还是领导商数，都是中高层管理范围，都是在执行范围内的，而曾的中国式管理的范围更合适更高级的决策层(当然也适合其他所有层次)，是一种理念的范围。适用层次不同，但都是好讲座。

对那些以游戏及案例为主的培训，参加过几次免费的培训，培训讲师也仅入门级，未接触过重量级的培训师，仅在某些方面有点感触和收获。总有一种感觉，这些讲师按国外的培训模式进行训练与包装，但讲师的经历或阅历却不够分量，在介绍某些案例或自我介绍时，我感觉不伦不类，嗯，是照猫画虎的感觉。不知是否是这样子的。

CND62

如果你拒绝更有效的方式，培训大师不能帮助你；

如果你已经在人生的比赛中退役，停止了进取的脚步，培训大师不能帮助你。

[em07]

boxman

于是为确实讲的不错

jingxiaoli

[求助]《绝对挑战》VCD

妞妈

也许对于“真正培训大师”的含义，大家的认同的尺度不尽相同。比如，余老师的课程，我听过了，很多故事的演译，的确风趣，但是热闹之后，仔细思考课程的精髓呐？好像又不是很饱满。不过他的演讲风格的确很激情，台湾人的风格。

鱼与“渔”的含义讲了很多年，但是有了“渔”之后，每个人的领会能力和运用能力又是不同的。