为什么“势不以用尽”？

lizeyao

为什么“势不以用尽”？

游刃有余！蓄势待发！
达克斯之剑悬在头顶！
这就是辩证法：你必须让他缺钱，他才会努力挣钱！
“以人为本”之所以如此宝贵，乃是因为很多时候，管理并不是以人为本。
为什么“关心部属”有效果，那是因为他们很少得到关心！
宁可让不干活的人搞到钱，也不能让干活的人挣够钱。
感动，就是因为人格落差
心动，就是因为不容易得到。
弄到你心上心下、忐忑不安，这就是艺术！
势能者，处于高位、以静制动也
威慑力、筹码在手
不战而屈人之兵
给人以想象的空间
心理恐惧甚于现实恐惧

——摘抄自：李泽尧管理课堂



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这个课程上海交大也在开，名字不同，上海交大叫《管理的技术》。
因为上海交大【好大学】在开、中国大学Mooc【爱课程】也在开，所以说服力不言自明。
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