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重组模式
生活中我们时时都在使用重组模式，而时常没有清晰的概念，下面是重组模式的框架及案例：
1、试想一个框架对一幅画起了什么作用？其实一个框架为这幅画：
*提供了界线或界限
*使它的轮廓鲜明
*创造了清晰的形象或神态
*提供了可以用来挂墙的设计
*提高了存在的价值
*提供了一个可依附的支持
2、当你要使一幅画有不同之意念。有一个新方法是把它放在一个不同的画框，就能引起人们的注意和兴趣，这就是重组的意义。简单来说，这个过程就是很理智地把新的“模式”加在一些特别的概念，情况或者关系上做出重组。
3、重组模式是一个包含了再三思考放重组说话的过程，虽然我们用说话去说明重组模式，通常的结果是创立了一幅新的图画、印象和醒觉。最后，我们鼓励大家用“新的角度”或“用全新的观点”去察看事物。
4、重组模式的目标是转移人们（包括我们自己）去改变我们的思维、感觉、观点和信念，从而观察到较为清晰的情况和可能性。当你改变了原有的模式框框，所有的内涵及意义都可以立即改变。
5、重组模式的力量其实是因为改变了参考依据，我们可以改变人们反应的方式，有助他们解除矛盾，不管是自身的或是群体，如果重组模式真的有效，我们将会见到人们在表面上及心理上的转变——包括我们自己。
6、重组模式： 一个观点的个‘案：
亲爱的爸爸、妈妈：、
自从我离开学校之后，不曾给你们写信。真对不起！现在我把近况告诉你们，开始之前，请先坐下来。不坐下来，切勿开始阅读这信。切记！
我目前生活得很好。回想初来之时，有一次宿舍发生大火，我从窗口跳了出去，因而受了伤，头骨裂了和脑子受到震荡，幸好我只是在医院躺了两星期，现在已逐渐康复过来，视力差不多回复正常，每天只头痛一次，真的幸运，当宿舍起火，我从窗口跳出来时，给附近油站的一个服务员看见了，是他报警和叫救护车，我才得以获救，他也有到医院探望我，同时因为宿舍烧掉了，我没有居所，他便招待我到他的寓所居住。那房间虽位于地库，但很别致。他是个很细心体贴的人，我们很快相恋起来，还计划结婚，虽仍未定结婚日期，但一定会在人家不察觉我已怀孕之前。
爸爸、妈妈，我怀孕了。我知道你们是多么渴望当祖父母，我想你们会喜欢这小孩，将以前对我一样的爱给予小孩。我们的婚期会稍作延迟，因为他患有轻微的传染病，我不小心地也给传染了，这会影响我们不能通过婚前的血液检查。他仁厚，虽然少受教育，但很有抱负。虽然他的种族和宗教与我们不同，但以你们的包容程度，我想你们绝不会介意的。我知道你们会欢迎他加入我们的家庭。
现在我已告诉你们有关我的近况，我要告诉你们宿舍没有发生火灾，我的脑子没有受到震荡和头骨裂，我没有进医院，我没怀孕，我没有订婚，我没有传染，也没有男朋友。不过，我的语文考了“50分 ”，化学考了“55分”，数学考了“40分”我想你们用一个正确理解去看清这等成绩。
你们可爱女儿
沙沙手书
重组模式案例：
一、生日Happy：
1、此重组模式最适应在课程快结束时做，往往能掀起高潮。
2、在课程快结束时，提前准备好生日蛋糕，让助手在课堂外准备。
3、助手准备好后（事先与助教设定暗号，让你清晰准备情况），对所有学员说：“现在，我来评价一下这两天以来培训不投入不认真的学员。”然后点名，让他们站上台，用非常严肃的语气说：“好好想想，这几天来你们是怎样做的，有那些做得不够好。”
4、然后用严肃的语气让他们把眼睛闭上，在黑暗中好好的静思（把灯全部关掉）。
5、指示助手把点着蜡烛的蛋糕推到他们面前，响起生日快乐歌，然后大声的说：“祝你们生日快乐”。
注：
1、 培训前就要做好调查，那些人是本月的生日。
2、 保密，一定不能让任何学员看到蛋糕。
3、 叫学员起来时一定要严肃，让所有学员都感到压抑。
重组模式之发奖金：
一个企业，每年到年终时都会发组员工一笔年终奖。今年年关快来临了，企业老板也开始头痛了，因为今年企业的利润已经降低，但销售额有上浮，下边的员工都在暗暗的盘算，今年应该有多少多少的年终奖。
老板朝思暮想，终于想到一个办法，即日，公司上下都传出了一个信息，由于今年利润下滑，公司已准备炒掉20-30%的职工，这时下边人心惶惶，都担心炒到自己的头上来，这样过了两天，一个高层领导出来说话了：“今年虽然企业不景气，便公司还是决定不炒人了，但今年的年终奖全部没有了。”员工们都松了一口气，虽然没有年终奖了，但是还是在上班呀，，
年关来时，当一班高层领导开会时，老板发话了，今年考虑到大家的付出与努力，每人年终发两个月薪水作奖金，当领导把这一信息转达下去时，只听到整个公司到处都是欢呼声！！
注：
人都会对自己能轻易拥有的东西不太珍惜，而失而复得的心情比直接拥有要高兴很多，朋友们，想想自己的生活与工作那些可以用重组模式。记住：此方法也是双忍剑，不要伤害到自己！！ |
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