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基本素质:
1.热爱人力资源工作,职业忠诚度高;注重个人整体素质的提升;
2.高度的责任感和上进心,良好的服务意识和沟通意识;
3.积极、健康、稳定的心态和身体。
技能技巧、知识经验:
1.熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等基本办公软件和上网操作,了解基本网络常识;
2.有一般程度的HR专业英语阅读、写作能力;
3.独立撰写计划、总结、规章制度等办公文案的能力;
4.掌握北京市劳动政策及劳动法律、法规;
4.有独立从事招聘岗位工作的经验,熟悉招聘渠道,对招聘有初步的理论和实践经验;
职责描述:
1.配合人事经理就人力资源工作的各个模块进行有效协助;特别着重于招聘和员工关系,同时包括培训、企业文化建设、合同管理、保险福利,以及部门其它事务性工作;
2)协助总部对外地分公司提供人力资源管理支持。 [em01] |