[求助]如何应对下属的谎言？

埃迪

我部门的一位下属，从星期一开始发短信给我请病假，直到周三，我觉得有点不对劲了，但还是觉得应该信任下属。周四有其他部门的在议论：“hr的***去学交规了，还请病假，少扣钱……”我听到以后没有追问，回到办公室我拨了她的手机——关机。心里在想：

第一个问题：此时究竟该不该继续求证呢？

我不想装糊涂，同时也为了消除我的疑虑，于是我直接开车去了她家，买了些水果。如果她确实生病，我应该前去探望，如果她不在家，我看到了部分真相。………………我得到了后者的结果。变成了探望她的父母，而我也没有对她不知情的父母透露出她的缺勤。

第二个问题：这样的下属是否还能信任？

第三个问题：究竟为什么会发生这样的谎言？

……

七七

不要去调查，先给他绝对的信任。

等他回来，找他沟通，让他主动承认错误。