公司里遇见小人，怎么办？

yghwz

司里遇见小人，怎么办？
常对小人的定义如下

1。小聪明
2。很会做表面功夫
3。偷奸耍滑

跟他同一部门，竞争关系

我以前搞开发的，感觉自己性格太善良，容易被别人欺负

小时候也是

[此贴子已经被作者于4/19/2003 6:06:42 PM编辑过]

钫儿

做自己应该做的事情，这样就好了，不用管是否遇到了小人。

贞德的士兵

以下是引用麦田守望者在2003-9-27 23:34:00的发言：
其实未必他们就会受重用，只是在被利用，小心处理这种微妙的关系哦
到了利益重要的时刻，老总是会作出正确的处置的（前提是聪明的老总或老板）。
好在我也不是什么大义凛然的人所以，要来的小人，就来吧！避无可避，就不必在躲了！能生存固然好，如果不能，我也会调整好自己的心态！和这种人生气就是在变相惩罚自己！


同意以上观点，心态的调整最重要，和这种人，犯不着！

是犯不着，我不就是到别的公司去了！不是说有小人我走了，是觉得我有能力，我要做给你看，我的能力外面是认可的！这也是打击小人最有利的一招！~嘻！

麦田守望者

其实未必他们就会受重用，只是在被利用，小心处理这种微妙的关系哦
到了利益重要的时刻，老总是会作出正确的处置的（前提是聪明的老总或老板）。
好在我也不是什么大义凛然的人所以，要来的小人，就来吧！避无可避，就不必在躲了！能生存固然好，如果不能，我也会调整好自己的心态！和这种人生气就是在变相惩罚自己！


同意以上观点，心态的调整最重要，和这种人，犯不着！

贞德的士兵

会控制人的老总，都会在各个部门安插几个心腹小人的！

他们会施与小恩惠，在用其大作用！

其实未必他们就会受重用，只是在被利用，小心处理这种微妙的关系哦
到了利益重要的时刻，老总是会作出正确的处置的（前提是聪明的老总或老板）。
好在我也不是什么大义凛然的人[em02]所以，要来的小人，就来吧！避无可避，就不必在躲了！能生存固然好，如果不能，我也会调整好自己的心态！和这种人生气就是在变相惩罚自己！[em18]

lotus_123

以下是引用lotus_123在2003-9-23 15:52:00的发言：
什么人存在都有他存在的道理，如果所谓的小人都象大家说的没有市场的话，那他就不会这样做了，因为“小人”一般也都挺聪明的，至少也有小聪明吧？
况且领导也是人，不是完人，也有七情六欲。何况有时候“小人”在团队中也有“价值”。
把你和他放在整个环境中考察，到底你们都处在什么位置？
找到自己存在的问题，找到他的赖以生存的基础，在不改变自己初衷（自己不是“小人”）的基础上，提高自己存在的价值，并把他赖以生存的基础转化成对你有利的一面。
不要总想着把别人“打死”，这样太偏激，可能会给您带来不利的后果。
而且如果能和这样的人共存是否也表示您的大度呢？
说说而已，做起来很难。

好象有“小人”的嫌疑。哈哈！
后来想想，觉得还是应该无为而无不为。定好自己的目标，不要被他干扰。

起风

"在乎小人的结果是自己郁闷，或者在“智斗”中把自己变成小人

我们要做“绅士”，而不是“君子”
绅士为自己的权利和尊严斗争；君子只是忍让，而丧失尊严"
雪鱼说得最有道理！

xiaogang

不要让别人破坏了自己原则底线

dopopop

本人以为第一要有良好的心态，不要妒忌小人所得。第二要远离他。第三要善于发现他人优点。

lotus_123

什么人存在都有他存在的道理，如果所谓的小人都象大家说的没有市场的话，那他就不会这样做了，因为“小人”一般也都挺聪明的，至少也有小聪明吧？
况且领导也是人，不是完人，也有七情六欲。何况有时候“小人”在团队中也有“价值”。
把你和他放在整个环境中考察，到底你们都处在什么位置？
找到自己存在的问题，找到他的赖以生存的基础，在不改变自己初衷（自己不是“小人”）的基础上，提高自己存在的价值，并把他赖以生存的基础转化成对你有利的一面。
不要总想着把别人“打死”，这样太偏激，可能会给您带来不利的后果。
而且如果能和这样的人共存是否也表示您的大度呢？
说说而已，做起来很难。