做管理的精华就是少管理

lzwujing · 发表于 2011-11-18 10:40:13

做管理的精华就是少管理，并不是事必躬亲，什么事情都自己做，什么方案都自己除，最优秀的管理者应该是制定一个方向，让下属去做，同时容忍下属犯错误。充分发挥下属的智慧。

echo.ecs · 发表于 2013-7-9 21:43:49

无为的前提是训练一些有位的下属

woyouyigemeng · 发表于 2013-7-8 22:15:45

说的容易做起来很难

hx0168 · 发表于 2013-6-20 01:56:53

在国内，无为而治，瞎扯

米小米小 · 发表于 2013-6-19 16:41:08

很少有人能够做到无为而治，达到这个境界的管理者，就是相当成功了

辛壬260 · 发表于 2013-6-8 13:51:02

很有道理，多谢多谢。

hl263 · 发表于 2013-6-6 21:52:33

我认为根据级别上的分工，方向（结果）导向的管理和过程管理并不矛盾

gahappy · 发表于 2011-11-22 15:16:48

嗯，管理其实本质上还是管人，领导需要的眼光（伯乐），下属是千里马，领导的决策是需要下属去解码和执行的。战略错误领导，战术错误是下属。

zhhuman · 发表于 2011-11-21 18:24:49

无为而为的意思。

不过这个要看阶段，应该是有前提的，不分青红皂白的可不行。

han_laoliu · 发表于 2011-11-18 14:21:18

是，明白，做起来很难，因为还有一个教导别人的过程。

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