栖息谷-管理人的网上家园

标题: 首次公开联想胜任能力全套资料 [打印本页]

作者: lulutong 时间: 2004-7-7 21:38
标题: 首次公开联想胜任能力全套资料
[upload=rar]newdown.asp?ID=25295[/upload]

作者: nbhxr 时间: 2004-7-7 21:55

值得学习的资料

作者: 雪里蕻 时间: 2004-7-7 21:56
ok!

作者: xiaowen 时间: 2004-7-8 10:11
tks

作者: zxb0216 时间: 2004-7-8 10:47

我看有一些地方还可以。

作者: hao2000 时间: 2004-7-8 12:54

奖励一下

啪啪啪啪

作者: windsbell 时间: 2004-7-12 10:25

唉，说起这个胜任力就是我心头的痛啊。年初的时候我们经理让我做一个我们公司的胜任力模型，我一个人摸索找资料并且凭借以前在外企实习时接触积累的一点经验做了一个通用素质模型，自我感觉还可以。但是在公司的高层会议上没有通过，他们认为我们公司目前还不需要做这个东西。结果现在不了了之。所以我觉得HRM不能赶时髦，要了解企业实际情况，很多的管理实践一定要征得高层的同意之后才可以运作，否则只能是做无用工。

作者: yamahu 时间: 2004-7-12 10:31

答楼上:要跟着公司大的战略目标走吗!不能一丝一毫的偏差.......

哈哈

[em07]

作者: Franc 时间: 2004-7-23 12:59
感謝！

作者: sunjingan 时间: 2004-7-27 14:21

great,可惜不全，只有营销方面的

作者: wyq7007 时间: 2004-7-30 21:42
太帮了

作者: yixiao 时间: 2004-7-31 08:10

很好,值得一看,呵呵哈

作者: 晓锦 时间: 2004-7-31 09:56

辛苦！

作者: defoe 时间: 2004-7-31 11:08

有学习价值,谢谢!

作者: wangpengju 时间: 2004-7-31 15:14
谢谢

作者: likeyyw 时间: 2009-2-6 14:48
多谢多谢

作者: ccsion 时间: 2009-2-6 18:35

不错！多谢！

作者: zyo_115 时间: 2009-2-6 20:43
励一下

啪啪啪

作者: readbook2005 时间: 2009-2-25 22:48

看到过一次,一样的,都不全

作者: 游刃有鱼 时间: 2009-5-21 13:15
这个资料早就有人放过了，是渠道销售方面的。

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (https://bbs.21manager.com.cn/)