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标题: 6月18日（周六）下午大型HR沙龙（免费） [打印本页]

作者: adviser_21 时间: 2011-6-15 22:20
标题: 6月18日（周六）下午大型HR沙龙（免费）
6月18日下午（周六）
      相聚北京、相聚CBD——
      与知名企业董事长面对面交流
      与50HR专业人士交流
      现场抽取千元大奖——就在大型HR沙龙《对话董事长》

      汇才职业经理人沙龙——“对话董事长”

   优秀的企业管理是做出来的，而不是学出来的！与知名企业董事长直接进行深入对话，了解中国民营企业家的真实思想，从企业所有者的角度看职业人生，职业经理人才能获得真正的思想收获！《对话董事长》由汇才猎头全新打造，限额报名、资格审核，只有HR从业人员，才可以成为本期50位精英中的一员！
   汇才职业经理人沙龙2010年已经连续举办了九期，有来自北大、清华商学院、北大纵横管理咨询公司的专家学者，也有来自三星、IBM、联想、HP等知名企业高级职业经理人，为更好服务于企业家和职业经理人，汇才职业经理人沙龙定于2011年6月起，每月举办一期特别沙龙——《对话董事长》。《对话董事长》每期将邀请一位国内知名企业的董事长，就职业经理人关心的3-5个问题发表自己的观点，职业经理人可就某个关心的问题现场与董事长进行深度对话与交流。

   参加本期沙龙不需要任何费用。如果您是HR从业者，并有兴趣参加本期沙龙，敬请致电010-52885235 或13691394504索取邀请函和报名表。也可直接下载附件报名表，填写好发送邮件到：huicaihunter@yeah.net 直接报名。收到报名表后，会将邀请函发到您的邮箱。

《对话董事长》经理人报名确认回执表

企业名称	姓名	手机
企业地址	职务	年薪
除列出的主题外，您还希望本期董事长谈哪几个问题：

可选对话主题（由50位经理人选择，每期3个主题）

序号	对话题目	在您感兴趣的话题后打√
1	董事长最看重的职业经理人哪几方面的素质或品质
2	从董事长的角度来看，经理人的哪类错误不可饶恕
3	在董事长的眼中，什么才是真正的执行力
4	董事长最信任什么样的职业经理人
5	董事长理解的“授权”是什么样子
6	在效率和细节方面，董事长更看重哪一项
7	董事长如何看待自己的错误决定
8	董事长如何把握“用人要疑”与“用人不疑”
9	董事长视角：销售部门与职能部门哪个更重要
10	董事长如何看待销售冠军不服从公司制度现象
11	怎样的管理团队是可以达到董事长满意或理想的
12	董事长如何看待对企业忠诚却能力不够的经理
13	董事长如何理解“民主”与“集中”
14	董事长如何看待给经理人加薪
15	董事长如何看待“空降兵”
16	从董事长的角度来看，什么是人性化管理
17	董事长如何看待人力资源管理
18	管理和技术在企业中哪个更重要
19	董事长如何看待经常提出反对意见的职业经理
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报名邮箱：E-mail:huicaihunter@yeah.net
咨询电话：010-52885235
13910586411

作者: adviser_21 时间: 2011-6-16 11:53
本期邀请的董事长是爱康国宾集团董事长张黎刚先生，本期为HR专场，限额50位，额满即止，有兴趣的朋友抓紧报名。多谢！

作者: liu0818 时间: 2011-6-16 12:59
是不是现在所有的排名和选择都会考虑到年薪，现在这已经成为衡量是否成功的明显标志了么？

作者: adviser_21 时间: 2011-6-16 15:30

不必过于敏感呵。我们本身是猎头公司，报名之所以列上年薪，也算是一个职场现状的调查，了解一下HR从业人员在不同行业、不同规模企业的收入差距有多少。没有其他意思。

作者: adviser_21 时间: 2011-6-17 13:57
报名时间截止今天下午17时。多谢各位朋友！

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