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[原创]应届大学生毕业生,你正被谁抛弃?

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发表于 2004-7-7 12:31:35 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

应届大学生毕业生,你正被谁抛弃?

当我写下这个题目,自己都感到非常的惊讶!但这个问题现在提出来应该正是时候,否则,将可能使社会、企业、学校、学生都对这个问题的认识,无法达到重视的高度!但是真正落笔开始在写这个文章的时候,我只想对当代的“时代骄子”们说一句——你们确实让我们这些做HR的管理者挺失望的。

例一:南京某大学百年校庆,偶尔去学校学生宿舍参观,乱暂且不提,几个小学弟正在网络游戏中酣战,问其以后职业的选择,回答的让你实在不敢相信其是“时代骄子”。例二:今年我公司小车司机不小心撞到一个因违章横穿马路的大四学生,我的助理在协助交通部门处理问题时,那名“时代骄子”居然与她大谈人权受到侵害,最后要写一个事情经过,结果这位可爱的“时代骄子”称其不知如何写。

呜呼唉哉,不是我等HR要抛弃“时代骄子”,实在是现在的“时代骄子”们,也太不珍惜自己身为“时代骄子”的盛誉!

正是因这些看起平常,实际却不平常的事,使我萌生写此文的想法。并随着时间的消逝,心中的急切更甚,心里实在是有太多话,想对现在的大学生们说一说,同时希望能够对他们的个人素质提高及就业问题有所提升和帮助。

我认为造成学生就业问题的主要原因还是:学生的心态与企业的看法,构成了学生就业形势非常不容乐观的现实。

总的来说,学生怀着学而优则仕的心境,通过大学校园的教育,在突然要面对社会作出人生抉择的时候,绝大多数学生会产生一种非常不好的对比心态,在学生择业和就业问题上作祟:工作选向上与学历低的人相比——不愿屈尊;工作环境与薪酬上与自己的学长相比——要求同等;在工作单位与部门上与其它公司与部门横向比较(饭总是别人家的香)——心态不平衡。正是这种普遍存在于当前绝大多数大学生中的心态,造成目前很多大学生的高不成低不就、好高鹜远、频繁跳槽的现象;而企业作为一个以赢利为首要目标的社会组织,需要的是具有实际能力且做事稳重踏实的人才。两者的诉求点不同,形成了两者间巨大的差异性。

我在实际的招聘中经常遇到应届毕业生应聘高层职位的现象,我也与其中部分学生沟通交流过,发现他们对企业的运作及组织管理非常的陌生,他们简单地认为只要给他们一个工作或职位,通过自己的努力,再经过一段时间的锻炼,肯定可以胜任并能作出非常好的业绩。但殊不知企业不是福利社和培训机构,他不可能使用一个毫无经验的人(哪怕是最简单的事务性工作,企业也希望是用有一定经验的人才),并且还要为其付出时间及培养的成本,还要冒着培养成才后他会不会跳槽的巨大风险。

曾经也录用过应届毕业生,本是作为后备人才培养的,但他们的自我调节和约束力,实在让企业感到失望。走进他们的宿舍,你都不知是进了街边的小摊还是城郊的垃圾场。给他们配的职业教练,一个月不到,都大喊:受不了。原因是职业教练要求他们学的和做的没做好,没让他们学的和做的,倒是弄出一大堆事。几个职业教练本身有自己的工作,加上要负责他们的工作与学习,工作的重负已经非常的大,还要替他们处理一些争执啊、抱怨啊之类的投诉。结果企业半年不到全部让他们走人。

综上所述,现在的大学生就业培养及职前教育就显得尤为重要!我询问过几家曾经想开拓这一市场的公司,但都因种种原因而放弃,其中最主要的原因就是学生的漠然,我不知道现在的学生怎么了,对什么都非常的漠然,而独独对一些与自己职业生涯相去甚远的东西甚感兴趣,最可悲的是,现在的学生基本上都迷恋上了网络,网络这一本是非常好的,能够提高自己的工具,却变成了他们玩物丧志的工具!你与他谈网络技术、软件编程、硬件原理他不屑一顾,但你要和他们谈联网打“帝国”、玩最新版的“FIFA”游戏,你可能会瞠目结舌他们的专业!

其它还有考一些证书或参加各种与职场不相关的活动等。企业需要专业人才,顾名思义是在某一方面有特点和专长的人才,而不是需要一个漂亮的、花瓶似的摆设,因为你学的越多,在企业招聘主管眼里,你就越无法做到某一项上的专与精,充其量你只能算是一个涉猎广泛的一般性人才而已,可能你的得分还不如一中技生(如果你所学与所取得的证书相一致,那就应另当别论)。

我认为要想改变应届毕业生目前的就业难、社会舆论评价低、好高鹜远、频繁跳槽的状况,仅靠外力或疏导教育已远远不够,只有让学生自己认识到问题的所在及严重后果,通过自己不懈地努力,改变应届毕业生在社会及人们心目中的形象及面貌,自己救自己于不利之环境中,才是解决问题的关键!

所以我认为放弃开拓应届毕业生就业教育市场的决策也好,选择这一市场继续努力也好,学校专门开辟学生就业心理咨询也好,能够救大学生的最好的灵丹妙药是——大学生良好的心态和良好的素质!心态教育应是所有就业前的必要教育、必须条件,养成良好的素质为日后走上职业道理,打下坚实的基础。否则,应届毕业生这些曾经让人们羡慕的“时代骄子”们,将继续被大多数企业无情地关在招聘大门之外。

一些管窥愚见,请多提宝贵意见。谢谢

63
发表于 2007-9-8 00:33:29 | 只看该作者

比尔 盖茨、戴尔大学二年级开始创业,国内大学生白手创业的

62
发表于 2007-9-4 17:46:05 | 只看该作者
你所看到的都只是树木而不是森林,为何看待问题如此片面?我只想说:事情不是你所想象的那样,你所看到的一切都只不过是表象!
61
发表于 2007-9-2 10:44:54 | 只看该作者

    估计楼主不是很了解现在的大学教育是多么的落后和愚蠢。

    有机会楼主可以去学校里听几次课,会让你有所了解的。

    不可否认现在的大学生里有糟粕,可是人力资源是做什么工作的,为企业甄选合适的储备人才是人力资

源工作者的功能之一,你们就是伯乐!选到合适的人才是你们的职责。按楼主所说的,你们怎么选择人才的

,你们选择人才的标准也有一些问题吧.

   个人愚见.

60
 楼主| 发表于 2007-9-2 10:19:31 | 只看该作者

呵呵,多年前的小文又一次浮出水面,看看了所有发言,有在读学生、有将要走上职场的毕业生,有初涉职场的新人,但也不乏在职多年的职场精英。

虽然没对应届毕业生们改变什么最初看法,但对自己文中言辞,却生出些许不满了,学生从象牙塔出来,一下子从虚幻中进入纷繁复杂的社会,如不能端正自己的职业道德和操守,那就怪不得我文中言辞。但毕竟现在就业形势与就业压力日显沉重,绝大部分学生已经认识到了这一严峻的现实,并开始未雨绸缪。

写此文是因为特殊几件案例使我发出深深的感叹,希望能从另一方面激发同学们斗志,同时努力学习各种有益于自己未来的知识、努力提升能够帮助自己获取更好明天的专业技能、以不争朝夕、立足长远的态度对待每一份工作,并把自己的每一份工作当作事业去经营,那成功一定会向你走来!

祝所有学子能够事业有成!明天是你们的!

59
发表于 2007-8-22 11:45:22 | 只看该作者
大学生良好的心态和良好的素质!
58
发表于 2006-5-8 11:54:26 | 只看该作者

命由天定,运在人为!

关键是你自己的思想.还要有一个好的环境!~

不成熟只是短暂的,不成功也只是暂时的.

57
发表于 2006-4-18 15:46:50 | 只看该作者

搂主偏激了。不是所有的大学生都这样的,如果都是这样。每年新毕业的大学生岂不都成了失业者?任何事物都要看两面,我现在还没有毕业,我的同学当中向搂主所说的有之,但是是少数,大部分同学都在努力利用各种资源获取知识。他们完全可以成为未来社会合格的人才!

56
发表于 2006-4-18 11:07:44 | 只看该作者
大学与社会的摩擦在这里体现了出来!
55
发表于 2006-4-17 14:12:43 | 只看该作者

我觉得楼主在某些方面是有道理的,但是有有些观点对我们应届大学生来说是不公平的。

我们刚从校园离出来,对社会,对人生,对前途充满了希望,这么多年来学有所用,所谓初生牛犊不怕虎。也许会有楼主说的一些不良现象,但是不会是主流。难道楼主刚毕业出来就有那么好的职业素养吗,什么不是慢慢培养的吗!!

如果,没有足够的宽容,善待的眼光来看待我们应届生,那么我们寸步难行,就连许多真正的优秀毕业生也被拒之在外,那么社会还有什么希望??

殊不知,在求职的路上,我们历经了心酸,希望,失望,愤怒,受骗上当……又有谁为我们讨过公道??没错,我们是幼稚,冲动……走出校园后,很充满了迷茫,在自身痛苦与转变的过程中希望得到的是谅解与支持,而不是一味的指责!!

楼主在社会上也闯荡多年,一蹴而就的事情,您做过?

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