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从“裸婚”到“裸辞”，从“卧槽”到“蚁族”，从“司马TA”到“橡皮人”，“热词”带来的“新现象”和“热事件”层出不穷，点出每个职场人的现状和心声，并一跃成为职场人茶余饭后的谈资。现将职场专家们总结出的“2010年十大职场热词”奉献给您，这些词浓缩了2010 年职场人的背影和足迹，并形象地描述出职场人的工作瞬间。
给力
随着“给力”一词在网络上的大肆流行，“给力”似乎也成为职场“评定”的最高标准。在最近“最给力”老板排名中，送奔驰、海外旅游作为福利奖励员工的老板荣登榜首位置，而那些勤奋上进、在岗位上不辞辛苦、默默无闻工作的职场人被评为最受企业青睐的“给力”员工。
焦郁碌
有这样一群职场人，他们为理想渐灭“焦”急，为职场拼杀“郁”闷，为仨饱俩倒忙“碌”。在工作和生活中，“焦郁碌”们或殚精竭虑，或熬更打点，或三餐不继，或暴饮暴食。三十功名未近，却只剩尘与土。“焦郁碌”成为热词，表明职场人对上行受阻的社会和已经定型的阶层充满了挫败感。
奈特尔家庭
在生活和工作节奏愈发提速的今天，职场人的家庭虽然收入在不断增加，却没有时间享受生活，他们成为“奈特尔家庭”。这样的家庭数量不断增加，而很多“奈特尔”家长十分热衷这样的生活方式，认为这样才能显示出他们的成功。虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”，“奈特尔家庭”的成员们不妨放慢一点脚步，多留一点时间和空间去陪伴自己的家人们。
橡皮人
现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。部分职场人经过几年打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“橡皮”做成，不愿接受新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感。对于那些存在“橡皮”倾向的职场人来说，不妨在平时的休息时间与上司、同事多一点交流。此外，还要对生活或工作的其他方面保持一定的兴趣，让自己的思维更加活跃。
钟摆族
随着城际铁路开通，越来越多职场人突破城市界限，实现工作生活双城化。房子两地买、婚姻周末化，社交网络多城交叉，单一城市生活工作模式被打破，职场“钟摆族”应运而生。
软实力
不少白领表示，应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等软实力，却在改变职场升迁中起到了“关键”性作用。“软实力”的走红是价值观趋向多元化的体现， “软实力”和“硬实力”的整合发力，已经越来越多地被新一代职场人所认可。
裸辞
工作压力身心疲惫达到极限，长期缺乏工作幸福感，不少白领没找好下家就“毅然”选择辞职。选择“裸辞”的人们，代表了职场人已经开始重视自己内心深处的快乐和追求，而不只局限于薪水、职位等因素。对于“裸辞”人群，应在这段时间及时调整好心态，明确职业发展方向和职业规划，并为自身充电增加职业竞争力。同时，还应积极寻找新工作，全面搜集企业招聘信息，随时做好再出发的准备。
安可人士
“平庸”之辈仅仅是完成了工作，而出类拔萃者则不仅完成了工作，还会让人觉得他们尚能完成更多的工作。“安可人士”就是在工作中无时无刻展示着自己卓越的“表演”。他们比别人出色能干，做得了别人做不了的事，左右得了老板的意志。要成为“安可人士”，首先要拥有敏锐的洞察力，在工作中要领先别人一步，能够及时地将可能产生的问题和矛盾化解在萌芽状态。以充满友善和快乐的态度面对工作及同事也会助力职场人进化为“安可人士”。
蚁族
他们曾是一个鲜为人知的庞大群体，是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的毕业生。曾几何时，“蚁族”成为被漠视和淡忘的群体，很少有人对他们抱有关注和同情。其实大城市虽然机会多，但是竞争更激烈、更残酷，“蚁族”们可以去经济比较活跃，但还没有完全成熟的中小城市或者中西部的城市就业、创业，让自己在更广阔的空间中发展。
考碗族
人们经常把安定的生活形象地比喻成饭碗，金饭碗、银饭碗、铁饭碗。公务员的福利、待遇、奖金都非常可观，“考碗族”到处参加公务员考试，不考到“饭碗”不罢休，为的是在就业形势严峻的今天找一个稳定的落脚点。其实毕业生没必要把考公务员当作“必须”选择，选择职业前还是要对自身状况有个明确认识，通过综合评估来确定自己是否适合当公务员。毕竟社会给我们提供了各种发展路径，“考碗”绝非唯一选择。
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