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主题简介：
G：group discussion (小组讨论)
I： individual (个人学习、个别学习)
传统的elearning是以个人学习为主，强调个体学习的主动性，易于大规模传播，缺点是没有互动和分享。
传统的面授是以老师为中心的，依赖于老师的经验和技能，不易于大规模传播，但是互动性好。
G&I learning的方法把这两种方法的优势结合起来，同时还能避免这两种方法的缺点：
·降低了对老师经验和知识的依赖度，培训师资的缺乏不再成为难题
·让客户、分公司自己培训，时间、地点、规模不再成为难题
·更好的结合企业自身的案例情况，学习效果的保障不再成为难题
教学设计，其实不仅是课程内容的设计，更重要的是课件实施活动的设计。这种领先的“G&I Learning”教学方法到底是怎样实施的，与具有国际视野的教学设计专家直接互动交流。
讲师介绍：刘丰枝
海外归国教学设计专家，15年的IT行业从业背景，曾服务于NEC、联想集团。有丰富的企业运营和大型项目管理经验，在组织沟通、变革管理、团队建设、领导力等领域均有独特见解，有丰富的培训课程开发和授课经验。
时间：2010年12月21日 中午12：30-13：30
时长：1小时（老师一般讲40分钟，交流20分钟，后续内容在QQ群和论坛里继续）
形式：网上视频会议
注意事项：请自备耳麦。
费用：免费
报名方式：
联系人：陶丽
QQ：459228908
TEL：010-51295108-188
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