[原创]我也来谈谈BSC

jwlin

西方国家的绩效考核的演变路径大致如此：纯财务指标考核－－目标管理－－KPI－－BSC。BSC的核心在于强调公司的经营管理必须是与宗旨、战略目标及其核心竞争力的构建相关，必须做周全的系统的思考与权衡。这是西方国家的企业管理演变的结果，因此就这个意义来说，BSC也可以用于个人的绩效考核，其意义在于个体目标与公司目标如何关联并且要如何全面权衡。顺便说一句，BSC并是仅仅只有财务、客户、内部运营和学习成长4个构面，在实际应用中，出在不同发展阶段的不同的企业，其诉求点也会变化的。

58maoxuechen

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