【推荐】【讨论】劳研所之岗位评价标准

serenetang · 发表于 2004-4-14 01:23:57

[upload=rar]footmark.asp?ID=22209[/upload]

还是把帖子搬到这里来，希望能够和同行共同就这一领域中的问题开展讨论。

认为： 1、上述的三个标准基本上比较详细了，但我认为还需要完善，但目前还没有想好应如何补充。 2、无论通过何种方法采集岗位信息，都应该注意采集能够提炼出岗位评价因素的完整信息。 3、开展岗位调查要尽量多包括些信息，只有这样岗位说明书的内容才能完整，才能使岗位信息更好的为整个人力资源管理服务。 4、在家园中翻遍了所有的帖子，发现管理、技术、生产三大类的岗位说明书都是一样的，对此我有不同的看法。管理类、技术类、生产类的岗位特点不同评价的侧重点也应该不同，所以岗位说明书的项目也应该不同。非常喜欢家园这个知识的平台，也希望利用这一平台同大家在专业领域开展深入的讨论，共同提高。

[此贴子已经被作者于2004-4-14 1:24:38编辑过]

wwh_kc · 发表于 2008-9-27 09:14:18

希望能够得到相关方面的资料做参考，谢谢各位同行

xuepinge · 发表于 2008-2-23 10:14:46

下不了！！！

水中鱼 · 发表于 2004-7-9 17:30:46

很好，谢谢了

muchbbfive · 发表于 2004-7-9 11:40:16

thank you!

磐石 · 发表于 2004-7-8 10:07:48

很好，有些等级标准更细化些，操作性会更强。

d7878 · 发表于 2004-7-3 11:30:44

很好！希望多探讨。

cqm2000 · 发表于 2004-7-1 17:45:23

真是不错，感谢！

xu_zhen · 发表于 2004-7-1 17:24:39

请问大家还做过高校的岗位评价？希望能一起探讨。

sh7829 · 发表于 2004-5-30 11:38:52

很有借鉴作用，但要素部分有细化之必要

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