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[管理‖综合精华]对复合型人才有没有什么具体的要求?

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发表于 2003-4-4 10:11:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
假如有个人从事房地产业有三年了,做了一年开发部经理,参加一个房地产高级经理研修班,拿个结业证出来就是复合型人才吗?
对复合型人才有没有什么具体的要求?
15
发表于 2004-12-14 15:36:00 | 只看该作者

非常赞同楼上的说法。

14
发表于 2004-12-12 17:09:00 | 只看该作者

看了各位的留言,颇为赞同!

作为一个复合型人才,我觉得首先他必须具备一种对任何事情都胸有成竹的心态,即使自己不甚了解也可以通过学习在极短的时间内掌握相关知识,解决问题。说到底就是一种极强的自我学习能力

qer
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发表于 2004-12-12 15:52:00 | 只看该作者

楼上的话,可以苟同.

12
发表于 2003-7-14 13:23:00 | 只看该作者
以下是引用狂傲书生在2003-4-12 10:01:09的发言:
有句话叫做“触类旁通”,我感觉当你对一项工作如管理、营销等能达到“精通”的时候,你对别的如财务、人力资源等也肯定也了一定的了解


非常赞同!营销精通的时候肯定要学人力资源来配置销售队伍;管理精通的时候一定要会财务,这门学科叫非财务人员的财务管理……等等,复合型人才不是学出来的,是实践加学习共同造出来的。
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发表于 2003-7-13 13:49:00 | 只看该作者
复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。
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发表于 2003-7-13 13:48:00 | 只看该作者

[管理‖综合精华]对复合型人才有没有什么具体的要求?

复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。
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发表于 2003-7-13 13:39:00 | 只看该作者
复合型人才,我感觉既懂管理,又懂技术; 在博学的基础上, 又有特长.....
8
发表于 2003-7-10 17:24:00 | 只看该作者
我认为复合型人才就是企业需要的才能基本都具备,要不在比较短的时间内可以掌握。具备很强的学习能力。
7
发表于 2003-7-10 16:38:00 | 只看该作者
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