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标题: 绩效管理专题 [打印本页]

作者: hrmd 时间: 2003-12-31 11:27
标题: 绩效管理专题
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作者: zhangdao 时间: 2003-12-31 14:12
hi

作者: laoyao 时间: 2003-12-31 15:37
纲要：
绩效管理——绩效考核的生命线
绩效考核怎么“考”
HR经理为何栽在绩效考核上？
绩效考核的技巧
绩效考核不宜“粗放”
关于绩效管理系统的18点重要提示
如何让绩效工资有效
高绩效员工成效方程式
以团队绩效带动个人绩效——企业绩效管理的新路径
战略沟通提升组织绩效
绩效管理的误区
如何建立高绩效的工作环境?
运用360°绩效反馈计划改善绩效
HU绩效考核方法的理论与实践
企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核
商业IT系统价值体现的粹炼—KPI
如何通过KPI建立公司的监控体系

作者: nokia7650 时间: 2004-1-2 11:00
谢谢拉，我喜欢！

作者: zgc_604 时间: 2004-1-2 19:25
网络上绩效管理方面文章的汇总

作者: 陆路 时间: 2004-1-2 21:13
谢谢你化了这么多工夫来收集！辛苦了！

作者: suecsz 时间: 2004-1-3 20:33
非常感谢您，提供了这么好的资料，我是一个刚刚开始做HR的新手，公司也是新成立不久，HR工作基本都没做，我也是从职位分析开始做起的，因为对业务不懂，所以做的很吃力，如果能提供有关IT行业的职位分析，将不胜感激！

作者: sharesam 时间: 2004-1-5 14:25
做人力资源并不难，找点书看看都能成“专家”。
但能做好人力资源管理，能为企业发展提供保障的才是真的难。

作者: peter.yu 时间: 2004-10-25 10:45
多些

作者: lwquality 时间: 2004-10-25 14:20
thanks

作者: hnld 时间: 2004-10-25 14:48
绩效管理是人力资源管理的一个重点，也是非常大的难点，值得好好研究研究。谢谢用心寻找！

作者: youth78 时间: 2004-10-28 15:12
最难做的就是这个3P体系了

作者: ye大大地 时间: 2004-10-28 17:22

谢啦！

[em01]

作者: eagert 时间: 2004-10-29 14:37

公司搞绩效考核，自己学学先

作者: kylin.china 时间: 2007-12-9 22:30

材料很有参考价值^_^

作者: 许乐然 时间: 2008-10-21 14:43
辛苦了!

作者: 心灵的四季 时间: 2009-2-13 17:31
刚好最近需要这方面的资料，谢谢分享!

作者: monark 时间: 2009-3-11 15:07

xiexie

作者: 58maoxuechen 时间: 2009-6-10 16:04
绩效管理专题[em50]

作者: xiamouse 时间: 2009-6-17 16:41
谢谢

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