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志学者
1、困难何其多,坚决不动摇。
2、努力工作,争取信任。你能走多远关键取决于老板。
3、马照跑,舞照跳,切忌新官上任三把火。
4、关键词“融入”,强调我和大家一样。
5、关键词“闪光”,偶尔强调我和大家还有不同。
6、改变要争取核心人员的认同,首先要尊重老员工。
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观摩者
致知者
诚意者
本身这样的提法就有问题!
企业的中庸之道是不可取的。现代管理制度下的企业这样做,你会把自己变得面目全非。
想法是不太可取,但到“什么庙念什么经”还是没有错的,毕竟每个企业都有自己的脾性在那。
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