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志学者
非常经典!
上百人甚至上千人的团队一起培训,在不合适的时间,不恰当的地点,用不科学的培训方法,当然不可能得到理想的培训效果。
尤其在销售培训方面,细化、专业、分析研究、案例演练、体验学习、工具应用、课后跟进与评估等,真正帮助销售团队发展核心能力,需要系统性的规划。
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