[原创]“邪恶”而又“高效”的应聘技巧

sly61

简历：
　　按照招聘广告上的信息修改自己的简历
　　【记住】：要没有自己，没有自我，只有招聘公司的需求。
　　【目的】：简历是敲门砖，一定要挽回个面试的机会，连面试的机会都没有，诚信有个屁用？

面试：
　　1.催眠对话——面试一开始被提问的时候，无论什么问题，回答都要点头称是，称对。如果自己提问，也要提让对方答是或对的简单问题。（干扰对方进入肯定的下意识）
　　2.表明到这工作是自己的梦想，为了梦想，所以简历上有些部分请公司内部人做过修改（千万别说是谁改的，通常面试主管也不会追问）。中间可插入对这个公司的恭维（地位、业绩等等）。
　　3.反面试——提问给考官，说自己思考了很久的问题就是这空公司和它的竞争对手最大的区别在哪里？对员工的待遇和职业生涯规划都是怎么考虑的，有什么不同？上述问题是面试官最熟练的问题，他们通常会职业性的回答它们，人们都会下意识地为自己的立场进行维护和辩解（竞争优势），要给他们机会辩解，并且证实这个辩解成功。人们要是为了最终说服你而感到高兴，反面试就成功了。（成功的控制了话题、对情绪和时间进度）

斩首行动
　　“有机会”遇到这个公司的高层，那就尽情展现你的勇气和才华吧。

　　　　　　作者说了，此法不可滥用，不可人尽皆知..........切记！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——提炼自《做单》

[此贴子已经被作者于2010-5-31 11:23:06编辑过]

sly61

QUOTE:

以下是引用瓶盖儿。。。在2010-5-31 11:32:11的发言：
[em50]反面试这法子用的得当的话一定很不错哦。。。

哎~有反面试，就有反“反面试”。看谁先把握先机了。如果你没有创造力，那就先下手为强吧~

瓶盖儿。。。

[em50]反面试这法子用的得当的话一定很不错哦。。。