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[原创]求教:人力资源管理师二级证

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发表于 2010-3-11 15:41:08 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

大家好,

有个问题想请教各位HR精英:

现在市场上有很多的人力资源管理师认证,其中有一个国家劳动部统一考试的人力资源管理师二级,哪位清楚该证在现在市场上的含金量怎么样?各企业的认可度如何?对提升自己能有多大帮助?

 

 

PS: 本人现在从事汽车制造业,技术工程师,月薪5k-6k,从业4年,下面有五名操作工人;整个团队有9名工程师和一位主管;

除了自己本职工作外,还负责整个团队的一些日常工作;

 

如能回复,不胜感激!@

O(∩_∩)O谢谢

15
发表于 2011-2-15 23:53:31 | 只看该作者

如果只是为了证书而考,含金量不高,而且证书最多也就是敲门砖而已,实质用处基本没有

     说的好,现在中国缺管理员,好像人力资源管理师,  你现很多都是买证,找答应! 缺少真正的人才!!
14
发表于 2011-1-12 16:08:55 | 只看该作者

恩,不错!!  现在人力资源管理师二级证 也难考了!

13
发表于 2010-3-30 23:10:09 | 只看该作者
这个HR证书一点用都没有,不要白费时间了,企业要的是具有相应能力的人。
12
发表于 2010-3-28 20:09:38 | 只看该作者

没有必要

如果只是为了证书而考,含金量不高,而且证书最多也就是敲门砖而已,实质用处基本没有

如果是为了提升技能,可以参加一些专业咨询机构有针对性、实战性较强的课程。因为考证机构大多是理论派的老师

11
发表于 2010-3-21 11:07:00 | 只看该作者
还是有用的。现在就业市场那么紧张,个人要实现自我价值和比较优势就必须要有一个“硬件”,作为专业人员应该具有一个体面的专业资格证书,这是一个基础。同时,也要加强自我学习和提高,注重个人“软件”建设,以便在“硬件”基础上能够得到淋漓尽致的发挥。一孔之见,供您参考。
10
发表于 2010-3-20 16:19:37 | 只看该作者
别说什么2级了,老子拿了个高级还不是一个样,到哪里都只是装门面,金玉其外败絮其中没用的。
9
发表于 2010-3-20 16:18:05 | 只看该作者
真的没用,中国就他妈的这个模式,应试教育,到实际根本用不上,别浪费心血,从实践中感悟人力资源管理真谛吧!
8
发表于 2010-3-19 10:16:53 | 只看该作者

我拿的是三级,个人感受那个没用

7
发表于 2010-3-14 14:36:22 | 只看该作者
别浪费时间和精力了,那破玩意什么用也没有!

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