[原创]你们是怎样面对用工荒的？

zwlfy001

用工荒现在是非常严重，我已经在车间一线了将近半个月了，而人员却一直没有招到，回顾这两年，其实早就应该注意到这种倾向的。

07-08年招人很好招，工人来都要仔细选选，当时找了很多优秀的员工，也成了现在的骨干。

09年招人就有点问题，虽然能招到，但是优秀的就很少了，到了10月之后，就更难招到人。

10年开年，这种问题就更严峻了，基本上招不到人。

 

08-09年，我的骨干有几个出国做劳动力输出。

10年，我的几个比较不错的工人回家了，说不来了，说在家也比这边好些。

 

现在订单倒是多了，人却更少了。

前几天打电话问家里（农村），我妈说，我们那边小工的工资都100/天了。

 

确实，我们公司工资是要调整了。

 

但是，现在怎么办呢，能下车间的都下了，这不是长久之计呀。

你们是怎么处理的呢？

 

朱荣新

顺势而为——寻找依然廉价的劳动力培训或加工资+其他手法减少流失率

nunb7731212

招不到人啊，我们这边也是

zhuxingui

絕對是

工資的问题

xuyi00011

可以跟一些院校联系,提供实习岗位,现在的实习生都找不到工作.当然薪酬福利该提高的还是要考虑!

 

jyljiang

工人不好招，招到了流动率也特别高，最根本问题还是工资问题。

junrenmeng

LS  说的对啊 尤其第一点 独生子女的问题和第二点大学的普及问题。

 

本人认为现在应该提倡技工类大学的兴起，使学生学到切实可用的技能。对低端理论兴专业的招生加以限制。同时企业升级，提高自动化，减低用工数量，提高员工待遇。

空心168

我们厂倒是招工招得快,但走得也快.流动率大~~新进员工进来做几天,或十天半个月的,就不想做了,嫌累啊...(一天要站着上班加班共十来个小时).也只有年纪大点的才能呆得下来..

 

现在我们厂人事文员每周就不停地招工,培训,签合同,办辞工手续........

 

5月份以后要调最低工资了,员工工资虽然会提高,但估计广东这边还是一样会出现用工荒的,因为:

1.现在独生子女越来越多,新一代子女都没吃过苦,根本不太愿意进工厂做普工的,实在没办法进了厂,也会三天打鱼,两天晒网的,想进厂就进厂,不想做了随时出厂休息一段时间再找厂,按他们的话说,现在到处都招工,不愁找不到工作....

2.随着大学的普及,受过高等教育的人也越来越多,这部分人也不愿意进厂做普工,

3.能吃苦耐劳的七零八零后差不多都有家室了,不是有自己的事业,就是要就近顾及子女读书呆在家乡不愿出来...

 

排除这些人,还能剩下多少人愿意来做普工的?

单纯的由企业来涨工资就能解决用工荒吗?

一味地要求企业加薪,一旦企业用工成本加大,造成企业负利润,我看到时企业都要关门了,到时要造成失业荒了..

 

到底是什么原因造成用工荒?

是企业的薪筹福利已经满足不了打工者的胃口么?

 

是媒体铺天盖地的宣传弄得人心惶惶心浮气燥么?.................

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mr.W

广东上调最低工资，广州原来的860升至1030，超二成

shuiling25

LS说的对，确实需要提高工资和福利待遇，同时针对企业行业特点进行产业调整和升级