行业、企业和职业的关系,即“三业”。
关于职业的分类国家有一个分类词典,名称叫《中华人民共和国职业分类大典》,由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局联合编制而成,共有1943个职业,分8大类,66个种类,413个小类,但是由于不太直观,不适合本文的需求,所以没有按此定义划分。
同样如此,北京的北森公司在2005年,将职业分为22类,也不太适合本文的思路,所以都没有采纳。
笔者根据自己的理解,将“三业”归纳到“图八:行业、企业和职业关系图”中:
图四:行业、企业和职业关系
行业 |
横向型行业(代码H) |
纵向型企业( 代码Q) |
电子,化工,机械,通讯,食品,物流,教育,纺织,汽车,旅游,软件,咨询和贸易等 |
职业(代码C) |
相通型 |
交叉型 |
跨行型 |
HR管理,质量管理和IT管理等
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营销,采购和高层管理等,
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设计,生产和服务,设备维护和培训等 |
根据表中所示,行业实际上包含了所有企业和职业,由提供同类型产品和服务的企业组成的是行业;职业是在企业中的纵向表现形式形成的行业,所以行业是大概念。我们暂且将横向型的同一类企业组成称之为行业(代码H),比如:电子行业和化工行业等;企业中的纵向型行业,即不同企业(代码Q)都有的行业定义为职业(代码C),比如:几乎所有企业都HR管理、采购和销售等职业。不然的话就会难以区分行业、职业和企业的三者之间的区分。笔者留意到,一些招聘网址也是这样:将职业和行业经常混为一谈。
那么,我们可以明确地界定三者的关系,比如:你是在电子行业的某某企业中从事销售这一职业的,非常清晰的告诉大家你是干嘛的。
其中,“相通型”职业代表跨行是容易的;“交叉型”职业代表跨行不是很容易;“跨行型”职业代表跨行是很不容易。
表中的这些职业是各类理工管理科等大专院校都涉及到的,没有包含艺术、法律和历史等文科类行业,但是相关读者可以借鉴其方法作为参考。 |