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你公司是否组织过这样的培训?

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发表于 2009-12-29 21:56:12 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

为了应对客户审核或三方认证审核所需要提供的相关培训证据,公司会有培训需求及计划,进行培训并保持记录,包括考核记录.

但是培训过程可能就就大家签个到,坐在一起天南地北的聊一会,再做一个培训效果评估,至于有没有达到培训目的,天知道!

这样的培训,你们遇到过么?

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发表于 2010-3-26 10:44:02 | 只看该作者
:)有过
24
发表于 2010-1-11 15:09:36 | 只看该作者
依据本人的经验,这种情况不能怪罪培训本身。现在的一些评审,比如iso系列的评审认证,就是企业花钱作秀,认证公司收钱陪秀。这样的认证方面的培训大家都知道不来不行,来了混混就行,培训效果可想而知。现在的很多认证,都是出于外部压力,很少是为了提升内部管理水平,花钱都可以搞定,何必培训搞的那么认真。
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发表于 2010-1-7 22:28:17 | 只看该作者
很多这样的例子
22
发表于 2010-1-7 21:01:27 | 只看该作者
企业内训80%都是在浪费资源。
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发表于 2010-1-7 16:59:27 | 只看该作者
[em74] 正常了,大多数公司都是这样的,弄个培训计划,有空就大家在一起签个到,随便说几句,至于下面的人员有没有听进去,就真的是天知道了
20
发表于 2010-1-6 16:08:33 | 只看该作者

企业发展的不同阶段产物!或者说是企业发展不平衡的产物更确切一些吧!

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发表于 2010-1-5 16:18:53 | 只看该作者

有了,有时候外资企业来验厂,对于工时一些中国企业达不到的,就要做一些文件出来,然后再进行培训宣导!

18
发表于 2010-1-5 08:07:56 | 只看该作者

ISO体系被引入中国,就披上了中国特色的外衣,照搬形式,并没有理解真正的内涵,结果除了给企业带来小小的光环效应就是对填表者的沉重负担!!

 

在下深有体会!

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发表于 2010-1-4 19:05:10 | 只看该作者
俺都么有受过培训,我老子倒是天天教训我

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