[原创]一段对话让你反思你的管理智商

aqkkhn

在一场区域例会上，有人问：“XXX卖场的促销员很差，不行，你说怎么办，?”一位仁兄回答：“不听话的换人，!”这些人颇附和这种强势管理的主张——另者“不争气就淘汰”。

　　可是接着又出现下面的对话：

　　“领导，好像XXX另外几家卖场促销员和演示员表现也是不怎么好，近来销量都上不去?”

　　“都给我换了，不行还不简单，招人！”

　　“那这样我们的导购员队伍流动性太大不利门店客情及销量!’”

“没事！”
我们能不能让导购员对顾客说：“买不买，如果不想买就滚蛋吧!”
对与你所讲话和导购员对顾客所讲的，你是管理者考验你的智商的时候到了。

田园尸翁

哈哈哈,好玩,顶下了~

大熊冬冬

偶像、粉丝、黑，是吉祥的一家！

路遥吧外交组

相信LZ不是低能，你只是善良

小纸片儿

非常非常的符合俺的味口， 那个啥， 文笔也还可以。

看狗尾巴戒指

关注 关注......谢谢！！！

光大精灵

贾君鹏你妈妈喊你回家吃饭

田园尸翁

最经典的莫过于妹妹系列的

森林之狼168

角度不同。看问题也不尽相同，高层管理者的利益点，重点不同。。。。。。

chbingxue

管理者首先要反思，是什么原因导致员工的业绩不佳。