你适合做管理者吗？

tracert · 发表于 2009-12-15 21:43:31

在而立之年，不仅反思起这个话题。

你适合做管理者吗？这是个沉重的话题，背负太多个人荣辱和价值信念。当被人用这句话反问你是，你或多认为是一种嘲讽和挑战。当你问别人时，你或多觉得是一种忠告。当自己问自己时最多的则是迷茫。

一个人永远也不会非常彻底的按照自己的要求来了解自己。所以，因为认识层次的不同，自我开发程度也不同。不知道那些家人现在还在迷惑中，提出来，我们一起分析诊断。

看到现在，很少有人回答“你适合做管理吗？”这个话题，大家都回答的是对管理的一种感悟，有必要引导下。1、“你适合做管理者吗？”这个话题类似成龙的经典句“我是谁”，是对自身工作状态的一种反省和总结。 2、管理感悟只是对管理名词或者管理现象的一种复述或者解释，没有提升到自我经历的提炼。

[此贴子已经被作者于2009-12-21 17:52:36编辑过]

lambjing · 发表于 2009-12-21 14:04:05

管理者需要具备一颗宽容的心，需要有严谨的做事态度，需要具有决断力，也需要有灵活变通的工作方法！

keyi · 发表于 2009-12-16 16:09:02

嘿嘿~~~~肤浅的人来提个肤浅的看法：

管理——即先管而理。先把人管好了，再理清怎样去操作。因为你的团队首先需要的是团结。

还有管理的境界：如果你管好比你有才能的人，你就是一个成功的管理者！

liujijun · 发表于 2009-12-16 09:38:16

真的要做好一个管理者，其实不易，必须要有一个敏锐的头脑，全面策划和掌控的能力，并且在工作上有自己的一套方法方式，为人上人和属下能打成一片，恩威并施，这只是冰山一角，总之从本人这么多年的管理工作总结来看，很难很难。

lanandqz · 发表于 2015-1-5 22:46:58

本帖最后由 lanandqz 于 2017-8-5 14:30 编辑

呵呵。。。自己管理好自己都很大哒学啦！管好自己的手，自已的嘴，自己的。。。。。

huangjingcpt · 发表于 2014-7-31 19:51:22

先理后管！管人管事，管过程管结果！

LU201108420225 · 发表于 2014-7-30 14:10:24

管理就是事事有人做，怎样的和人打好关系式核心。

lanandqz · 发表于 2013-7-4 16:55:20

tommyandcutie · 发表于 2013-7-2 22:28:00

个人认为还是看个人兴趣以及性格是否合适，其实有的时候不升职只加薪也蛮不错，当然在目前国内的环境下还是不太容易实现

辛壬260 · 发表于 2013-6-13 11:18:37

O(∩_∩)O~我只是学习一下，O(∩_∩)O~借鉴一下，^_^我不发表意见。

cyc12315 · 发表于 2012-11-14 09:25:13

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说的很好，管理者是讲故事的高手~

风平天下 · 发表于 2012-8-16 10:58:55

适合与否，跟性格关系不大，关键是你对上层的领悟力，对工作的判断力和规划力，对下层的组织协调和执行力。祝好！

梦-星辰 · 发表于 2011-12-13 23:37:13

我学习的书上的都是一些很理论的东西，我说下自己的感觉：
首先你要考虑哪些被管理者的利益，尽可能的让他们利益最大化，
其次要处理好各个阶层间的人际沟通和关系
再次你要注意自身的修养和能力的提高

[已解决] 你适合做管理者吗？