请教大家几个问题，请大家不吝赐教，谢谢。
第一个问题：
我现在在海口一家比较大的国有企业的子公司做人力资源管理，公司在筹建期，未来怎样，不太好说。我现在是公司的筹建人员，主要负责的工作是人力资源这块，现在所有人都没有定岗，领导有意让我把行政这块也兼起来，未来可以做人事行政部负责人，不过有个女孩子现在在做公司的行政工作。她写东西不行，领导不太满意。领导的意思是让我主动去参与行政工作，领导都是玩政治的，不可能直接分配太多行政工作给我，让我自己去争取。
现在大家都在努力工作，以期将来能有一个比较高的岗位上，我想如果我去插手行政工作，感觉很不好意思。经常有那个女孩子写完的材料，领导都发给我，让我修改，我从来不告诉那个女孩子，觉得会伤害她。虽然那女孩子我感觉也不怎么好，性格方面，我不太喜欢。
但是如果不插手，可能人事行政部的负责人真当不上，大家说我该不该去插手呢？如果插手，该用什么方式插手？
第二个问题：刚好集团在天津成立销售分公司，要从内部抽调一些人过去，我有点想去，天津离我家比较近，可以经常回家看看父母，在海口一般一年才回去一次。
不过如果去的话就得改行做销售，一切都得重新开始。天津的生活压力也会比海口大很多，听说很多大城市的白领到跑到中小城市了，我不知道自己应不应该逆流而上。但是大城市里面资源丰富，可以学到很多东西，个人成长比较有利。只是不知道会不会在大城市熬到40多岁了，依然不得轻松。
我个人认为关键还是你想做什么，更喜欢什么，是行政抑或是销售。如果仅仅只是以离家近为理由，你大可在做这个工作之前在家的附近找一个工作，是吧。
至于你是否应该插手行政工作，建议你该出手时就出手，既然你的领导已经给你了指示，表示对你有了支持，更何况你们公司现在暂时还没有明确的分工，就算是你插手了，我想别人也没什么好说的，当然以帮忙的名义进入也许更好（仅做参考），同时应该注意的是，你介入的程度的把握，不要一开始就指东指西，说这说那，低调学习的姿态应该更会使别人觉的舒服，并且没有威胁感，我想你的老板既然没有明确的在同事面前让你接手行政事务，必定是有所考虑或顾虑的。
以上仅只是个人的一点点拙见，希望能对你有所帮助。[em07]
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